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En el convenio de Grandes Superficies,¿Con cuánto tiempo de antelación te tienen que informar de tus horarios de trabajo?
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Tras hacer las prácticas de un FP en una empresa ¿Te pueden obligar a quedarte un año?
Tengo un familiar que ha hecho una FP de grado superior y para finalizar sus estudios tiene que hacer 3 meses de prácticas no remuneradas en empresas. Bien, el problema es que hay dos empresas que le ofrecen poder realizar las prácticas en ellas...
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He sido contratado el pasado 28/08/2007 mediante contrato de relevo. Desconocida cuando me corresponden las vacaciones y el día 31/12/2007 solicito al jefe de personal que de los 8 días que aproximadamente me corresponden solicito coger 4 días para...
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Reducción de Jornada rechazada, ¿Debo incorporarme?
El próximo día 9 me incorporo a mi puesto de trabajo después de una excedencia por cargo de hijos de un año. Le he entregado a mi jefe una carta donde le solicito la reducción de jornada por cargo de un menor, aún no me ha entregado su respuesta por...
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Que es el calendario laboral
¿Qué es el calendario laboral? No me han pagado las vacaciones y tienen que demonstarlo y lo que no se es que es el calendario. Por que me imagino que en el calendario tiene que ser mi firma, como que he acceptado coger las vacaciones. Es que no lo...
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Uso de crédito horario sindical: informar a organizaciones sindicales
Trabajo en el Servicio de Personal de una Administración Pública. Quisiera saber si hay algún tipo de impedimento (quizá de tipo legal u otro tipo) para que la Administración informe a una organización sindical acerca de los días de crédito horario...
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Solicitud de Baja Voluntaria
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Incorporarme de una excedencia estando embarazada
Estoy disfrutando de una excedencia de 8 meses por el cuidado de un hijo que nació el 8/01/2014, mi excedencia acaba el 09/02/2015 y estoy de nuevo embarazada, de tres meses más o menos, debo ir la semana que viene a ver los horarios que me van a dar...
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Si tengo contrato con horarios rotativos, pueden obligarme a tener siempre el mismo horario
Si me contratar para trabajar en turno de maña y tarde me pueden obligar a estar seis mes de tarde.
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