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Tengo un niño de tres meses y cada cierto tiempo tengo que llevarle al médico (vacunas y revisiones), mi empresa me ha dicho que puedo tomarme las horas libres pero posteriormente las tengo que recuperar. Lo mismo me ocurre si soy yo el que tengo que...
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Cotización incentivos

En mi empresa damos incentivos fuera de nómina tan solo reteniendo IRPF. Lo hacemos puntualmente y a final de año. Según legislación esos importes deben cotizar, pero la pregunta es ¿Qué probabilidad existe de que nos lo puedan exigir? ¿Qué conllevaría?
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Permiso remunerado.

En el punto e) del Articlulo 50 del Capítulo VII del Convenio Colectivo Básico, de ámbito estatal, para las industrias cárnicas, dice que previa solicitud por escrito el trabajador se podrá ausentar del trabajo "por el tiempo indispensable, para el...
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Baja médica de una portera en comunidad de vecinos

Somos una comunidad de vecinos en Barcelona. La portera de la comunidad estará de baja de forma indefinida (unos meses, suponemos) por una operación en la rodilla. ¿Nos gustaría saber si la Seguridad Social se hace cargo de su sueldo durante su baja?...
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Querría saber en qué parte de la nómina se realiza el descuento del porcentaje de reducción de jornada: * sueldo base * base de cot. Cont. Comunes * base cot cont. Profesonales ¿El prorrateo de pagas extras también se reduce en el mismo porcentaje?
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Como calculo nomina con prorrata de paga extra

Beunos dias, me gustaria saber si tengo un bruto anual de 21.700€ y tengo prorrateadas las pagas extras y me retienen un 12.50% de IRPF cuanto deberia cobrar al mes?
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Subida salarial tras movilidad funcional y vertical

Soy Ingeniero Técnico Industrial y en septiembre de 2000 entre en mi empresa con un contrato indefinido como Técnico de Asistencia como grupo II cobrando 24000 euros cuando el convenio marcaba más o menos 18000 figurando esta diferencia como plus...
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Cobrar trienios atrasados

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