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Legalidad de "maquina de fichar". El empresario cambia los datos a su gusto
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¿Cuánto tiempo tienen para decidir si van a juicio?
Quería saber por que mi abogada a presentado en el juzgado todos los papeles para demada por negligencia medica, el informe pericial, pruebas etc, todo a mi favor y la juez reclamo al hospital y a la aseguradora que presentaran todo el historial...
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Tengo un juicio por una denuncia por daños intencionados (vehículo quemado)
Tengo un juicio próximamente una denuncia por daños intencionados (vehículo quemado) le explicare dándole la mayoría de datos relevantes y me gustaría que me diera una segunda opinión respecto a la de mi abogado el cual me dice que lo mejor es alegar...
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Legal tener que fichar sino lo pone en el contrato
Hace 4 años que trabajo en una empresa de siderometalúrgica. Y en Diciembre ponieron una maquina de fichar. En la cual hay que fichar la entrada, la salida, los desayunos y las salidas a fumar. Y en un futuro, todos los tiempos de producción. Me...
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Dudas despido nulo
Me despidieron en el mes de junio de la empresa estando embarazada, denunciado el despido por nulidad, estoy a la espera de juicio en diciembre. En la demanda, ¿Solicitamos 5000? De indemnización al margen de la nulidad del despido. ¿Es posible...
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He esta trabajando sin dar de alta y encima no cobro
Se genero un acuerdo de trabajo para una contrata (llemémosla CONTRATA) que trabaja para una de las principales empresas eléctricas del país y del mundo (llemémosla COMERCIALIZADORA), en principio iba a ser un contrato mercantil que finalmente no se...
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Jornada intensiva de verano
A mi mujer le quieren poner una jornada intensiva de verano de 12 a 19 horas. ¿Se puede hacer esto? ¿Quién establece los horarios de la jornada intensiva? El año pasado trabajaba una chica que tuvo jornada de 8 a 15 horas, ¿Esto deja un precedente...
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Contrato de trabajo eventual
Segun el Art 15. B del ET los contratos eventuales por circunstancias de la producción, mercado, etc tienen una duracion maxima de 6 meses dentro de un período de 12 meses a partir del momento en que se produzcan dichas causas, el maximo de duracion...
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Readmisión de un empleado por error de mi gestoría
Tengo una pequeña empresa en la que trabajamos 4 personas (incluido yo). He despedido a una empleada por bajo rendimiento y por una notable pérdida de ingresos de la empresa. Decidí dar el despido improcedente y no buscarme problemas intentando otro...
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Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
En la demanda que tengo puesta contra la empresa en que trabajé hago constar lo que son, a mi parecer, unas faltas graves según se dispone en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, como por ejemplo es el hecho de haberme negado la...
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Despido objetivo de baja laboral y embarazada
Me han despedido sin preaviso, estando de baja laboral y embarazada de 38 semanas (a dos de dar a luz). Los motivos que alega la empresa son económicos, deben amortizar mi puesto de dirección después de 4 años para superar su grave situación. En la...
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