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Embarazo y salario variable
Preguntas y respuestas relacionadas
Cobro por it enfermedad común
Me gustaría que me resolvieras la siguiente duda: actualmente estoy de baja por enfermedad común, tengo entendido que el cobro durante el periodo de baja se baja en lo siguiente: 3 primero días: 0 Del 4ª al 20º el 60% s/base cotización 21º en...
2 respuestas
Dudas baja riesgo durante el embarazo mutua
Estoy embarazada y se que puedo intentar pedir baja por riesgo durante el embarazo por la mutua que tiene contratada la empresa a partir de la semana 20. Pero tengo tengo varias dudas que necesito aclarar. Trabajo 30horas con un contrato temporal que...
1 respuesta
Estoy embarazada y me ha terminado el contrato.
Estoy embarazada de 30sem. Y estoy de baja laboral, ¿Pero me ha terminado el contrato día 2/02/09,que tengo que hacer? Porque mi medico no me da alta y no se si tengo derecho cobrar 16sem. ¿De maternidad o ir al paro o seguir hasta dar la luz con la baja?
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Enfermedad profesional y base reguladora
Me llamo maría y espero que me podáis ayudar, os voy a soltar un rollo de aúpa a ver si me explico bien. Trabajo en una instalación deportiva de monitora de actividades, durante el mes de diciembre y enero he ido acusando un dolor de espalda (en la...
1 respuesta
¿Que cobraría por baja por enfermedad común si mi sueldo se compone de salario base + plus convenio + complemento personal?
La empresa quiere que firmemos un nuevo contrato de subrogación cambiándonos la nomina, producida por una fusión de la empresa, para acomodar la categoría y la estructura salarial a la nueva empresa. Hasta ahora el sueldo se compone de, salario por...
1 respuesta
Paga extra de diciembre
Estuve de baja 12 meses y al 4 mes de alta tuve una recaída por la que el inss previo reconocimiento médico me ha dado una prórroga de seis meses. En la notificación de la prorroga pone que paso a cobrar la prestación por incapacidad por pago directo...
1 respuesta
Retribución baja laboral en el convenio de mensajería
Volviendo de trabajar tuve un accidente de trafico (culpa del contrario) y he estado de baja laboral durante 21 días. En la empresa me indican que cobraré el 75% de la nomina porque son 21 días y que es a partir del día 22 de baja que cobraría el...
1 respuesta
Es legal el porcentaje que cobro?
Actualmente me encuentrode baja por IT y los pagos los efectúa el Fremap, mi pregunta es lasiguiente . Empece cobrando el 80%, a los tres meses me rebajaron al 70%y el resto del tiempo hasta el día de hoy cobro solo el 60%; ahora queme han concedido...
1 respuesta
Cual se considera el primer día de baja en caso de enfermedad común o accidente no laboral
Tengo una duda acerca del primer día de baja en caso de enfermedad común o accidente no laboral. El empresario abonará la prestación desde el día 4 al 15. Pero ¿Qué día se considera el primero?. En el caso de contingencias profesionales queda claro...
1 respuesta
Prestación baja maternal
Por tercer año, en el mes de enero mi empresa me cotiza las comisiones de todo el año anterior, como resultado la nómina del mes de enero da un importe muy elevado. El 3 de febrero di a luz a mi bebe, al detectar la Seguridad Social un importe muy...
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