Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Revocar excedencia antes de plazo
Preguntas y respuestas relacionadas
Descanso en jornada laboral es obligatorio?
Mi pregunta está relacionada con el descanso en mi jornada laboral, estoy en reducción de jornada por cuidado de hijo menor de ocho años, mi horario es de 8 a 16 y me dicen que tengo que hacer un descanso obligatorio de 30 minutos, pero yo entiendo...
1 respuesta
Sin descanso
Soy trabajadora en una empresa que se rige bajo el convenio de las industrias químicas, pedí una reducción de jornada, por cuidado de hijo, y trabajo seis horas diarias, desde un principio me dijeron que me correspondías 20 minutos de descanso, y...
1 respuesta
¿Pueden denegarme reducción de jornada y horario que disfrutaba durante el primer hijo al nacer el segundo?
Trabajo en una empresa desde hace 15 años con contrato indefinido. Tuve mi primer hijo hace 6 años y desde entonces pedí una reducción de jornada de dos horas y horario laboral de 10 a 16 que me fue concedido y disfrutado hasta ahora. Quedé de nuevo...
1 respuesta
Reducción de jornada después de excedencia por hijos
Estoy hecha un lio y me gustaría que me asesoraras un poco. Estoy actualmente de excedencia por cuidado de hijos (mi hijo tiene 1 año). Tengo que volver el 3 de diciembre. Hace 14 años que estoy en la misma empresa, del sector comercio. Mi idea era...
1 respuesta
Retomar la jornada laboral completa tras la jornada reducida por cuidado de mayor
Disfruto de reducción de jornada laboral por cuidado de enfermo desde agosto de 2009. Este año en enero dije que quería volver a incrementarla, entre otras cosas por que la persona que cuidaba fue ingresada en residencia de ancianos. Dada la...
1 respuesta
Exedencias
Ahorra mismo estoy de baja maternal que se me agota el 24 de septiembre. Antes de eso estuve de baja desde enero por amenaza de aborto y luego por riesgo durante el embarazo. Tengo varias dudas quiero pedir a continuación de mi baja maternal mis...
3 respuestas
¿Es incompatible aplicar jornada intensiva a una jornada reducida por cuidado de un menor?
Mi convenio es de consultoria y estudio de mercado en Madrid, tengo reducción de jornada por cuidado de un menor, y mi empresa en agosto por primera vez a empezado a aplicar jornada intensiva a mis compañeros que realizan 40 h semanales. Su reducción...
1 respuesta
Reducción jornada por cuidad de hijo
Mi duda es si puedo reducir la jornada en 2,5h (trabaría 6,5h) o deberían ser 2h (trabajaría 6h). Leo que la reducción mínima es de 1/8 parte de la jornada pero no me queda claro si deben ser horas completas o no.
1 respuesta
Despido con reducción de horas por guarda legal
Ayer me dieron la carta de despido a pesar de estar con reducción de jornada por guarda legal de mi hijo de 18 meses. El despido me lo han hecho objetivo con 20 días, aunque están dispuestos a darme hasta 45 días. Realmente no se que hacer ya que por...
1 respuesta
¿Reincorporación obligada durante excedencia?
He hecho esta pregunta a otro experto, pero la ha descartado, no entiendo muy bien porqué. Te explico, me encuentro en situación de excedencia voluntaria (por tres años) desde el mes de Julio del año pasado. En Septiembre, inesperadamente, los...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos