Requisitos para cobrar de fogasa

Preguntas y respuestas relacionadas

Indemnización FOGASA, reforma laboral 2012

La empresa donde trabajo está en pre-concurso y va a realizar un ERE de extinción y otro temporal. Nos comunican que son temas económicos y que la indemnización correspondiente en el ERE de extinción la realizará FOGASA. Son 20 días por año y máximo...
1 respuesta

Deudas empresa

La empresa para la que trabajo se dedica al reciclaje de embalajes, nos ha llegado un fax comunicando que la empresa tiene un embardo comercial de 180.000 euros y la situación de la empresa no es buena. Me han dicho que vamos a cambiar el nombre de...
5 respuestas

ERE temporal - contabilización del paro

Actualmente en mi empresa han propuesto un ERE temporal de un 50%. Con lo cual se supone que el Paro se hará cargo de ese 50% y la empresa del otro 50% restante. Mi pregunta es la siguiente: En este caso de estar en un ere temporal de 2 años, ¿El...
1 respuesta

Cobrar las nominas atrasadas si no me renuevan

A principios de enero mi contrato temporal termina, con lo que, o no me renuevan o me pasan a indefinida. ¿Están obligados a avisarme con antelación si no me renuevan?. Y lo más delicado, ¿Si no me renuevan están obligados a pagarme las tres nóminas...
1 respuesta

Baja incentivada

Trabajo en mi empresa desde hace casi 10 años con contrato indefinido. Este año se ha planteado un ere con bajas incentivadas las cuales me interesaron y fui a hablar con el departamento de personal para apuntarme. Allí me comentaron que no sabrían...
3 respuestas

Eres temporal

Trabajo en una empresa de electricidad de valencia, según el convenio del metal de la c. Valenciana. 1º el pasado marzo tendrían que haber pagado la paga de beneficios que según convenio en art. 16 dice que es de 15 días (¿En mi caso 431?) Y no la...
4 respuestas

Empresa en concurso de acreedores

Le pongo un poco en línea. Hace escaso un mes, entramos en concurso de acreedores voluntario, después de estar 3 meses en pre-concurso. A principio de mes de Junio entró el administrador concursal, con lo cual creemos que la paga de verano está...
4 respuestas

Despido voluntario y con paro

En un despido voluntario por parte del trabajador (por varios motivos) no tiene derecho a cobrar el paro. Si al cabo de un tiempo, vuelves a tener otro contrato de trabajo en otra empresa por tiempo de 3, 4 o por meses, es decir por obra y servicio,...
1 respuesta

Nominas retrasos

En mi empresa el retraso en el pago de las nominas es muy usual, nos pagan en efectivo, al no hacerlo por banco, no consta en ningún lado la fecha de pago, somos tres empleados, y a los dos les panga casi siempre puntuales, a mi no a mi se me demora...
1 respuesta

Repercusión quiebra en trabajador

Quería que me aclarases como afecta la quiebra de una empresa al trabajador. Desde suspensión pagos, ya se que en un primer momento esto no afecta al trabajador, pero si empeora la situación y la empresa se ve obligada a cerrar. ¿Cómo cobra el...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema