Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿ Tienen derecho a quitarte tú día de descanso?
Preguntas y respuestas relacionadas
Exceder de las 40 horas semanales y no recibir retribución ni descanso.
Expongo la situación en la que me encuentro: En mi empresa hacemos 185 horas en vez de 160 horas (Tenemos en contrato de lunes a domingo) y no nos pagan nos ponen días de vacaciones y no todos lo días. Hay meses que de un mes vamos dos fines de...
1 respuesta
Contrato de 40 semanales, reales 45/49. ¿Es legal?
He empezado en un nuevo trabajo donde tengo horario comercial de 9 a 14 y de 16:30 a 20:30 y sábados alternos de 9 a 13. En total son 45 horas y la semana con los sábados 49 horas a la semana. He firmado un contrato de jornada completa, de 40 horas...
1 respuesta
Distribución de la jornada laboral de lunes a viernes
En mi empresa tengo que hacer contratos a los trabajadores eventuales, pero me han dicho que la jornada laboral será de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo, los trabajadores van hacer turnos, para cubrir también los sábados y los...
1 respuesta
¿Puede hacer reducción de horas semanales?
Tengo un contrato a tiempo parcial de 30 h. Semanales. Se amplió a 36 h. Semana en diciembre de 2012 hasta el mes de setiembre 2014 que hacia 6,30 h. Diarias, ahora las reducen a 24 horas semana, 4 h. Diarias. Contratan a otra persona y la ponen a...
1 respuesta
Si mi contrato es ya de 21 horas, ¿Puedo ejercer el derecho de elección de horario por maternidad?
Yo estoy trabajando en una empresa con un contrato indefinido a 21 horas. Voy a ser madre y me gustaría saber si para elegir el horario fijo que más me convenga, puedo hacerlo sin más o tendría que reducirme la jornada. La intención es trabajar en...
1 respuesta
Modificar jornada reducida por cuidado a hijo menor
Me tranquiliza saber que hay más mujeres como yo que tengan el mismo problema. Tengo una niña de 2 años. Después de la maternidad me cogí una excedencia voluntaria de 4meses y luego empecé con jornada reducida 20horas semanales (antes a 40h...
1 respuesta
Vacaciones estando 11 meses de baja
He estado desde noviembre del 2009 hasta el 4 de octubre del 20010 de baja por un acoso laboral etc.. Al que aun no he denunciado. Les he pedido las vacaciones de este año y me dicen que no me las pueden dar por que se acerca diciembre y en la...
1 respuesta
HOLA! Necesitaría saber cuantas vacaciones corresponden a un contrato de relevo del 32% ¡GRACIAS!
Mi mujer trabaja en un ayuntamiento, con un contrato de relevo del 32% de la jornada, el mismo ayuntamiento, le ha distribuido esa jornada de forma que trabaja dos días a la semana 6 horas al día. La respuesta fácil es que le correspondería el 32% de...
1 respuesta
¿Trabajo 148 horas por encima de convenio?
Trabajo 40 h semanales y según el convenio de la empresa la jornada ha de ser de 37,5 h, esto es asi desde hace 6 años. ¿Qué podría hacer?, ¿Puedo reclamar las horas de años anteriores o solo las del año vigente?. - Además me deben las pagas extras...
1 respuesta
Cambiar de trabajo sin preaviso de 15 días
Tengo pensado cambiar de empresa/trabajo pero sin avisar con 15 días de antelación a mi actual empresa. En mi contrato no pone nada con respecto al preaviso ni tampoco en el convenio, ¿Por lo que entiendo según ley serían 15 días? ¿Hábiles o...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral