Despido procedente por robo

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Llevo 12 años trabajando en una empresa, y me quieren hacer un despido improcedente. Según tengo entendido si tengo una hija menor de 8 años no me pueden despedir. ¿Esto es así? O ¿Esto sólo es cuando tienes reducción de jornada?
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Despido de un trabajador hijo del dueño

Tengo que preparar un despido de un trabajador, que es hijo del dueño. El comenzó a trabajar en el año 1999, estaba en nómina pero como autónomo. En el año 2007, se le paso al régimen general. En caso de despido improcedente, ¿Cuánto se le pagarían?...
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¿Despido improcedente o procedente?

Llevo trabajando desde enero de 2011 en una empresa contratada por ett, me hacen contratos trimestrales, cuando me finaliza el contrato me finiquitan y me vuelven a dar de alta al siguiente día laboral de la finalización del anterior contrato. Hoy...
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Amenaza en el ambiente laboral

Mi problema es que en el día de ayer Lunes 27/09/04, mi jefe me ha amenazado con empezar a aplicar suspensiones, la razón es que lo encontré en una situación bastante incomoda con una empleada de la empresa en donde trabajo y él se dio cuenta que yo...
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Contrato de relevo 441

Contrato de relevo 441 jornada completa, 85 por 100 que figura en contrato 01/03/2009 -06/07/2013 que finaliza. Tengo contrato de relevo 441 jornada completa 01/03/2009-06/07/2013 que finaliza, 85 por 100 que figura en contrato i los datos del...
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Contrato nuevo

Voy acabar de baja voluntaria con mi actual empresa, y dentro de poco empiezo con otra empresa nueva. En la empresa nueva me van a hacer un contrato fijo desde principio con 6 meses de pruebas, soy varón de 30 años ya cumplidos. Tengo dos preguntas:...
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Con una sentencia firme por vulneración de los derechos fundamentales (acoso laboral)puedo presentarla en Inspección de Trabajo

Si presento en Inspección de Trabajo una sentencia firme del Juzgado de lo Social, donde se determina que existe acoso laboral por parte de la empresa, deberían sancionarla económicamente por permitir la vulneración de los derechos fundamentales del...
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Despido pactado, de buena fe, indemnización de broma.

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