Despido durante un ERE

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Despido objetivo con clausula de 33 días de salario

Tengo un contrato laboral con una clausula que dice lo siguiente:cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización será de 33 días de salario por año de servicio. Mi duda es...
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Tipo de despido y que tengo que cobrar.

Llevo 8 meses trabajando en una tienda de ropa a 21h semanales. Actualmente estoy de vacaciones me correspondían 20 días por 8 meses trabajados. El día 7 de Agosto mi jefe me confirma que me va a despedir porque no va bien la empresa y tiene que...
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¿Qué tareas estoy obligado a hacer por ley según mi categoría profesional?

Si mi contrato laboral dice que soy encagado de turno, pueden mandarme a quitar yerba en el centro de trabajo, o limpiar con productos corrosivos como el salfumán o quita cal.
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Reclamación por despido objetivo.

He estado trabajando con contrato indefinido en una multinacional con mas de 600 trabajadores en España, desde 2007 hasta hace unos días en que me comunicaron que habían decido rescindir mi contrato, en base a lo dispuesto en el articulo 52, c en...
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¿Crear comité de empresa?

Hace unos días mi jefe me comentó algo sobre un posible despido, todo un poco raro, ilegal y absurdo, me lo he tomado como un farol, pero no entiendo en motivo y estoy con una incómoda incertidumbre... Hace tiempo que en esta empresa hace falta...
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Falta de preaviso en despido contrato temporal

Hay un contrato firmado de 6 meses de duración, de 15 de Marzo a 14 de Septiembre. Sin embargo, el día 1 de Junio recibo una comunicación de despido, en la que se reconoce la improcedencia del mismo y se me despide con fecha de efectos ese mismo dia...
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Indemnización del fogasa para empresas de menos de 25 trabajadores

Trabajo en una empresa de menos de 25 trabajadores y han presentado un ere. Se ha presentado ere colectivo del grupo de empresas y una de ellas tiene mas de 50 trabajadores pero la negociación de mi empresa se ha llevado al margen del ere colectivo....
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¿Se puede cambiar la categoría del trabajador?

La empresa para la que trabaja mi hermano está pensando en realizar una bajada de salario a los empleados. En este caso, muchos de los que trabajan están cobrando el mínimo según el convenio. Entonces las dudas son las siguientes: 1.- He leído que la...
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Despido con la reforma

Tengo entendido que actualmente si estas de baja por enfermedad y la empresa te despido, este despido es improcedente y por tanto nos corresponden 45 días por año de servicio. Mi pregunta es si esto va a seguir igual con la reforma laboral o por el...
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Diferencias entre un ere voluntario y obligatorio

¿Me gustaría saber la diferencia entre un ere voluntario y un ere obligatorio? ¿Y si cualquier empresa puede hacer un ere obligatorio o tiene que cumplir algún requisito, ¿Cuáles?
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