Subida salarial estando de baja por maternidad

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Nos han dado la previsión de que nuestro hijo nacerá para el 15 de agosto y tengo dudas de como se calcula la prestación por baja paternal, ya que he visto en distintos sitios información contradictoria. - "La baja por paternidad se calcula a partir...
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¿Indemnización por despido después de 8meses de baja?

Ante todo te doy las gracias por atender mi pregunta... Te cuento un poco mi situación:trabajo de dependienta en una tienda de ropa desde ace casi 4 años, llevo desde últimos de mayo del año pasado de baja por enfermedad común... En todo este tiempo...
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Subrogación pero la empresa de origen lleva varios años sin aplicar subidas salariales

Mi situación es la siguiente, en breve seré subrogado a otra empresa y estoy al tanto de mis deberes y derechos tal y como he confirmado en sus respuestas ya publicadas. Pero mi pregunta es: si mi actual jefe lleva varios años sin aplicar subida...
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Embarazada,¿Mejor baja mutua o SS?

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Actualización salarios

Mi pregunta esta relacionada con el convenio de hostelería de Tarragona, en la empresa donde trabajo no nos han actualizado el salario desde abril del 2009. Hemos preguntado que es lo que ocurre, y nos han dicho aun no se han publicado las tablas en...
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Desempleo tras 18 meses de IT

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Nos bajan el sueldo

Hace un par de meses, los jefes nos "propusieron" una bajada de suelo a todos los trabajadores, alegando que sino, la empresa no aguantaba... Sin Ere ni nada, a nivel interno. Los trabajadores aceptamos, todo esto fue de palabra, en una reunión. Y la...
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Nomina estando un mes de baja

He estado un mes de baja por Enfermad Común y quisiera saber que cantidad le corresponde pagarme a la Seguridad Social. Los datos de mi nómina son: A-TOTAL DEVENGADO: 975,82 B-TOTAL A PERCIBIR: 913,85
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La empresa me ha concedido la excedencia por 24 días para el cuidado de un familiar, ¿Me gustaría saber si opr ese periodo la empresa cotiza a la seguridad social para la prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, etc? He leído algo pero no...
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