Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Pueden sancionarme sin cobrar el paro por rechazar un cusro?
Preguntas y respuestas relacionadas
Pensión parcial, en que consiste
Actualmente estoy de baja, tengo tendinitis en caderas, hombros, muñecas y manos y artrosis en hombros y muñecas, tengo lupus y artritis reumatoide y fibromialgia, la empresa me a comentado que me mire la pensión parcial para reducir horas, mi puesto...
1 respuesta
Puedo recurrir un despido disciplinario
Me han despedido de la empresa que trabajaba con un despido disciplinario, acusándome de hurto, lo peor de todo es que es todo mentira, en el despido me pone que pasaba las compras y luego anulaba los ticket y me quedaba el dinero me acusan de un...
1 respuesta
Puede entrar a trabajar un eventual en sustitución de un fijo discontinuo antes que otros fijos
Bueno expongo mi caso y saber si alguien me puede orientar . Trabajo en el departamento de cocina de un hotel en el cual se ha incorporado un eventual en calidad de sustitución de otra persona de otro hotel, pero de la misma compañía y aun somos 5...
1 respuesta
¿Qué ocurre con mi sueldo durante el período de Cuarentena?
He leído varias preguntas al respecto, pero cada persona pregunta algo diferente, así que no se me queda claro. Trabajo en un colegio privado y, hasta la fecha, no me han pedido que deje de ir, a pesar de que seguramente, los alumnos no vayan. Si la...
3 respuestas
Generación del derecho a prestación contributiva por desempleo
El pasado 29 de agosto causé baja voluntaria en la empresa donde he trabajado desde mayo de 2013. Tengo entendido que hasta pasados tres meses desde esa fecha, aunque haya tenido un trabajo posterior y haya sido despedida de él, no puedo solicitar la...
1 respuesta
Me han echado de la empresa
El 24 de marzo empecé a trabajar para una empresa de limpieza hasta fin de obra. Empecé trabajando 5h/diaras y me pasaron a 4h/diarias de Lunes a Sábado. Lo cual con mi nuevo contrato haría 4h/diaras a la semana hacia 24h semanales (salario mes 799€)...
2 respuestas
Tengo derecho a cotizar tras despido en baja por IT.
Durante una baja por enfermedad común en una empresa me despidieron. La mutua se hizo cargo del pago de mi prestación(pago directo)hasta que la Seguridad Social me dio el alta por curación. Quisiera saber si durante el periodo en el que la mutua se...
1 respuesta
¿Se puede declarar despido improcedente si la empresa plantea mal la forma de indemnizarme?
Mi empresa me despide por causas objetivas (pérdidas económicas con indemnizacion de 20/dias/año). Para eso ya solicité acto de conciliación, que tengo la semana que viene, alegando que mi puesto de trabajo ha de ser cubierto por alguien de mi...
1 respuesta
¿Cuál es mi situación legal si he trabajado 1mes, sin firmar contrato, y quieren echarme por no superar el periodo de prueba?
El pasado 02/06/16 empezaba un trabajo de 20h/mes en jornada laboral de 14 a 19h. Se tramitó mi alta en la Seguridad Social el mismo día. El contrato me lo enviaron días después, por e-mail, para devolverlo firmado. Este se rige según un convenio...
2 respuestas
El inss impugna baja medica, y el UMVI confirma baja medica, el INSS no me paga la IT prestación eco
El 11/11/13 me dieron de baja por accidente la mutua, el 4/12/2013 me dieron el alta, el 5/12/2013 presente reclamación por alta pre, atura y cambio de contingencias, mi medico con consulta a la inspección medica que con los informes de la mutua, la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Derechos y deberes