Han despedido a mi hijo sin derecho a finiquito ni paro justificando faltas en el trabajo falsas

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Como puede ser que me despidan el día 22-1 mediante burofax, que no me hayan dado el certificado de empresa y ademas ha día de hoy todavía estoy de alta en la empresa, eso es legal lo pueden hacer como cobro yo el paro para mantener a mi familia, no...
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Fusión y... Despedida estando de baja maternidad!

Estoy a mitad de mi baja maternal y me han comunicado que mi empresa va a ser absorbida por otra mayor. La mayoría de mis compañeros serán recolocados en dicha empresa y otros pocos serán despedidos. Están mirando si existe algún puesto para mi en...
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La empresa me quiere despedir estando de baja.. ¿Cómo debo actuar y que pasos dar?

Estoy de baja por I.T. En mi empresa y me ha comunicado mi jefe de palabra que me va a dar el finiquito. Si esto es así, ¿Cómo tengo que proceder? Me tengdra que dar una carta de despido, ¿No? ¿Qué fecha sera mi ultimo día de contrato? Estoy con...
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Despido improcedente por robar

Me han despedido y han puesto que he robado pero que es un despido improcedente, ya que no tienen pruebas porque es mentira. ¿Lo qué quiero saber es si eso me perjudicara para otros empleos y también quiero saber si puedo exigir que pongan otra cosa?
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¿Que puedo hacer ante un despido voluntario?

Harto de mi empresa después de varias cosas raras en contratos y de mas... Presente la carta de despido voluntario 7 días antes. En un principio solo tendrían que pagarme 26 días de este mes, la parte proporcional de paga extra y 7 días de...
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¿Cmac con acuerdo y luego se puede demandar?

¿Es posible demandar a la empresa que me ha despedido porqué me falta dinero en el finiquito? Fuimos al CMAC y allí me pagaron la indemnización por despido improcedente pero ahora me he dado cuenta que en el finiquito me falta dinero. ¿Cómo lo debo...
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Fui despedido en el confinamiento

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Despido por reducción de plantilla

Mi mujer lleva trabajando en la misma empresa unos 33 añosahora quieren reducir la plantilla, para esto existe una regla para decidir quien se marcha y quien se queda. Por otro lado en caso de irse, que indemnización le corresponde.
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