Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.
Preguntas y respuestas relacionadas
Dia libre por mudanza. Pueden hacer que siga haciendo 40h?
Actualmente trabajo en una empresa en la que se hace 40h por semana de forma aleatoria. De Lunes a Sábado haces las 40h. Igual doblas 3 días a 30h y 2 restantes a 5h y tienes un día "extra" libre, como que puedes tener 1 a 10h y 5 a 6h. Si una semana...
1 respuesta
Vacaciones pendientes por cobrar
Esta es mi segunda carta sobre el mismo motivo pero cada persona o letrado que consulto me da una respuesta distinta y estoy hecho un verdadera lio. El caso es el siguiente, yo llevaba casi 11 meses trabajando para una empresa, yo estaba y estoy...
1 respuesta
Baja por it y baja por maternidad
Buena, espero que alguien me pueda ayudar... Yo no tengo convenio, por lo que nos aplican el estatuto de los trabajadores, trabajo en un cine con categoría de taquillera pero también realizo acomodación, por lo que estoy de pies muchas horas y con...
1 respuesta
Estoy obligado a firmar una renuncia con acuerdo estando de reposo por un accidente de trabajo
Trabajo en una compañía en Caceres y hace un mes tuve un accidente laboral trabajando con maquinaria pesada. Como sigo aún en reposo de acuerdo a mi médico especialista la compañía me ha contactado para acelerar el cierre de mi contratación haciendo...
2 respuestas
Baja voluntaria contrato de aprendizaje. Cuando debería recibir el pago?
Estuve en una empresa con un contrato de aprendizaje. Estuve una semana, de la cual dos días estuve en una academia, dos días en el trabajo y dos días de fiesta. Di mi baja voluntaria porque me llamaron para otro trabajo, me dijeron que me pagarían...
1 respuesta
¿Tengo derecho a seguir cobrando baja?
Denuncie a mi empresa por incumplimiento grave de contrato, ya que no me pagaba y estoy de baja, y tan poco me pagaba, reclame el pago directo a la mutua y tuve que denunciar a mi empresa, la sentencia ha salido hace un mes, no se presento la empresa...
1 respuesta
Reducción de jornada-lactancia
Quería que me aclarases unas cuestiones sobre la reducción de jornada por guarda legal: 1-Si mi horario anterior era de lunes a sábado,(en mi contrato figura 40h de lunes a sábado) ahora puedo solicitar la reducción de lunes a viernes, por razones de...
2 respuestas
Puede mi jefe modificar mi contrato sin más
Tengo 5 años de antigüedad en la empresa y ahora mi jefe quiere que en vez del contrato que tengo de 40 horas, hacerme uno de 10 horas, es legal, ¿Qué se puede hacer ante ese abuso de autoridad? Porque si le digo que no, que hago si me voy perderé el...
1 respuesta
Baja voluntaria sin preaviso de 15 días
He estado trabajando durante dos años y pico en un restaurante como camarera y después de diferentes cambios de horario me quede con el de media jornada con contrato indefinido. Más tarde me propusieron hacer jornada completa pero cuando reclamé el...
1 respuesta
Baja por maternidad y paro
Tengo 32 años y estoy embarazada de 23semanas. Trabajo ocasionalmente en una empresa por obra y servicio, día que voy, día que firmo contrato, cotizo y cobro. Tengo pendiente 7 días de prestación de paro. La ultima vez que lo cobré fue en 2007. Desde...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos