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Supuesto Despido disciplinario, que debo hacer
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Cobrar el paro tras un despido
Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
1 respuesta
Estoy de baja por riesgo y mi empresa va a cerrar!
Estoy algo angustiada y preocupads. Actualmente estoy de 34 semanas y de baja por riesgo por la mutua, me han comunicado 3ras personas que mi empresa va a cerrar... Yo no tengo buena relación con mis jefes ya que no les hizo gracia la noticia de mi...
2 respuestas
Despido con contrato fijo discontinuo
Mi situación es la siguiente: Yo firmé un contrato fijo-discontinuo el 1 de abril de 2011 en una empresa de formación que pertenece al sindicato de UGT, el 9 de agosto acabó mi actividad con la empresa, y mi periodo de inactividad ha sido desde el 10...
1 respuesta
Mi empresa cierra y proponen firme baja voluntaria.
Mi empresa cierra por motivos económicos pero me contratan con las mismas condiciones en otra, realizado las mismas tareas. Alegan que no pueden pagarme la indemnización que corresponde a contrato indefinido (llevo 2 años) y me proponen que firme una...
1 respuesta
Despido disciplinario cuanto dinero me pertenece si he trabajado tres años y 75 días
Yo he trabajado desde 20 de marzo de 2008 al 15 de mayo 2011 y tuve despido disciplinario las vacaciones ultimas disfrutadas fue del 1 al 30 de agosto 2010 por motivos judiciales aun no he cobrado nada yo cobraba en bruto unos 1700 € mensuales y 14...
1 respuesta
Despido sin preaviso ni friniquito
Hoy 5 de abril he recibido una carta de mi jefe con el siguiente contenido: Muy señor nuestro: Le comunicamos por medio de la presente ce se ha acordado su despido, con efectos del día 31 de julio, y por los siguientes motivos: Disminución continuada...
2 respuestas
Me han dado la baja por enfermedad común, cuando se lo notifico a la empresa me despiden, como puedo saber si la han gestionado?
La semana pasada mi medico de cabecera me dio la baja por enfermedad común el miércoles, pero con fecha del lunes, ya que estaba en cama desde ese día, el mismo miércoles se la envío a la empresa vía correo electrónico y a las tres horas me llama el...
1 respuesta
He firmado un despido disciplinario bajo coacción no puse no conforme, no sabia, ¿Qué puedo hacer?
El día 18/10/2012 me han hecho firmar un despido disciplinario alegando como falta muy grave mi bajo rendimiento y que no esta al nivel de mi puesto de trabajo, firme el documento bajo coacción me dijo la de recursos humanos que era un yo recibí,...
1 respuesta
Hola, mi empresa hizo un erte y ahora quiere echarnos antes de que finalice. ¿Es legal?
Mi empresa hizo un erte en octubre del 2012 de seis meses, con suspensión de empleo y sueldo. Ahora quiere echarnos antes de que finalice el plazo del mismo. ¿Es legal, o tiene que terminar el plazo del erte para despedirnos? Si es legal, ¿Qué...
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Contrato por obra, dejar el trabajo y pedir el paro
Hace 2 años y 5 meses trabajo para una empresa que ofrece servicios de atención a personas dependientes, primero trabajaba 14 horas, luego subió a 26 y nuevamente me han vuelto a bajar las horas a 14(a la semana) desde septiembre del año pasado, el...
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