Jubilación empresaria por edad

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Si alguien va a trabajar una hora al día, como se cotiza, por el día completo?

A efectos de cotización de cara al desempleo y jubilación, ¿Cómo influiría no ir a trabajar tu jornada completa sino solo parte de ella? (Es un supuesto que aparentemente es absurdo, pero si la empresa no te quiere despedir puede llegar a darse)
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Derecho a reanudar prestación desempleo

Llevo trabajando en una empres contratada por una empresa de trabajo temporal desde el 21/01/11 y cada 3 meses nos finiquitan y vuelven a contratar. Mi ultimo contrato empezó el 17/10/11 y es por obra y servicio, ¿Me duda es porque me han ofrecido...
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En las jubilaciones por edad o enfermedad, ¿Cobran lo mismo los interinos que los funcionarios fijos?

Soy trabajador de la Administración de Justicia. Pronto me jubilaré por edad y no tengo plaza fija. No me acaban de explicar bien si nosotros, los interinos, tenemos los mismos derechos (o más) que los funcionarios fijos en cuanto a la cuantía de la...
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Resolver contrato

Puedo resolver mi contrato de trabajo con todos mis derechos, ya que han habido modificaciones sustanciales en mi contrato de trabajo, ¿Y qué plazo tengo? Denuncié los hechos para que me volvieran a poner mis condiciones anteriores de trabajo...
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Cambio en las condiciones de trabajo

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Paso de Incapacidad Permanente a Jubilación

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Carga de trabajo en semanas con festivos (T. Parcial)

Trabajo en una tienda con jornada de 30 horas a la semana. Mi contrato dice que la distribución de mi tiempo de trabajo sera de lunes a domingo con los descansos que establece la ley. Yo entiendo que mi jornada es de 5 días a la semana, por tanto...
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Despido con contrato indefinido

Quisiera saber cuales pueden ser las causas para despedir a una persona que tiene contrato indefinido, si hay que tenerlas. También me gustaría saber a que me tengo que atener si la despido (pago de vacaciones, indemnización, con cuanto tiempo tengo...
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Estoy trabajando de auxiliar de jardinero y en el contrato que firme pone que la jornada semanal son de 40 horas, pero después en el convenio pone que como máximo puedo trabajar 1700 horas al año y por supuesto que me pasado de las 1700 horas dichas...
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