Cambios radicales en mi "antiguo puesto" de trabajo

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Rescisión de contrato por cambio de horario

Espero que alguien pueda disipar mis dudas. Llevo 16 meses trabajando en un hotel. En mi contrato pone que yo trabajo de 9 a 11 y de 17 a 19 horas, 20 horas semanales. Ese no es mi horario nunca, dos días a la semana voy de 18 a 23 horas. Los...
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Clausulas adicionales

En el año 2008 firme un Contrato de Trabajo Indefinido a Tiempo Completo, con alguna de las siguientes clausulas adicionales: 3- El trabajador aceptara la movilidad geográfica si esta es requerida por la dirección de la empresa. 4- Por razones de...
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¿Trabajo hace 4 años en un comercio con contrato indefinido de 40 horas mi responsabilidad es de encargada pero en mi contrato soy dependienta por esta función cobraba 150? Aparte de mi momina y 1% de las ventas que dividía con mi compañera que tiene...
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Consulta sobre obligación legal de empresa a recolocar a trabajador en tienda de un centro comercial

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Ampliación de jornada

Os pido ayuda con un tema que me preocupa bastante. Os pongo en situación: Trabajo en una empresa desde hace 2 años en jornada de 16 horas los fines de semana, y además trabajamos los festivos a jornada completa (cosa que no está firmada en ningún...
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Problemas en el trabajo

Tengo un problema en el trabajo y me gustaría que me diera algunas aclaraciones. Soy higienista dental. Tengo un horario laboral en la clínica en turnos de 5 horas, algunos días trabajo un turno y otros dos, con un descanso al mediodía de 2 horas....
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Tiempo de desplazamiento desde la empresa al lugar de trabajo

Intentaré ser breve: Hasta ahora cuando teníamos que ir a otro municipio a trabajar salíamos desde la empresa hasta el lugar de trabajo a la hora de empezar la jornada, ahora nos exigen que este tiempo corra a cargo nuestro es decir si empiezo a las...
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Cambio de horarios a conveniencia de empresa

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Tengo un contrato de 12 horas a la semana, y me hacen ir a trabajar para 2 horas al día, me gustaría saber si eso es legal o no, y cuanto es la jornada mínima que te pueden poner al día. Si viene en estatuto del trabajadores donde.
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