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Indemnización por finalización de contrato
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Indemnizaciones
La cláusula séptima de varios de mis contratos laborales mantenidos con la empresa en la que actualmente trabajo, menciona que la extinción del contrato de trabajo por expiración del plazo convenido, da derecho al trabajador a percibir una...
1 respuesta
Indemnización exenta por ERE después de la Ley 3/2012 de 6 de julio
Resulta que fui despedido el 30/09/2012 por ERE aprobado en el 2000 y todavía vigente. Mi contrato es del año 1981 o sea 31 años de antigüedad. La empresa me ha indemnizado con 45 días por año mas otra cantidad de una anualidad de salario. Para...
1 respuesta
Extinción de contrato por incapacidad total permanente
Me acaban de resolver favorablemente un expediente por incapacidad permanente total y en consecuencia en la empresa me han dado la suspension/excedencia por tal motivo. He estado desde el 6 de mayo de 2008 de baja, lógicamente sin vacaciones en estos...
1 respuesta
¿Qué ocurre el finalizar el contrato de relevo?
Tengo un contrato de relevo que finaliza en el 2010, cuando finalice pasa directamente a indefinido o la empresa me puede despedir. Otra consulta puede que este tipo de contrato puede ser que en una fecha ha pasado indefinido sin ser firmado por el...
2 respuestas
¿Derecho vacacional?
¿Quisiera saber si se te acaba un contrato eventual sin fecha de finalización te tienen que dar un preaviso de 15 días? ¿Puede la empresa obligarte a coger los días de vacaciones que ellos crean? ¿Si acabo a medianos de agosto la faena por la que me...
1 respuesta
Aplicación del nuevo convenio colectivo
Quisiera saber como puedo hacer, tengo un contrato modelo 100 indefinido jornada completa con un anexo de contrato de relevo que finaliza el día 5 de mayo el anexo no mi contrato pues no pone fecha de finalización .llevo 4 años en el mismo puesto el...
1 respuesta
Encadenamientos Reforma Laboral
He tenido tres contratos de obra reales, el último me lo han transformado en uno de relevo de 2.5 años, reconociendo la antigüedad, en total son 3 años y 8 meses, después del segundo contrato trabajé para otra empresa durante un mes y medio, al...
1 respuesta
Condiciones subrogación de contrato laboral
Mi empresa cierra y nos despiden, es decir, es un despido colectivo y además improcedente (que sepamos) porque no hay motivos ni organizacionales ni económicos, simplemente quieren dejar de realizar la actividad. En teoría nos iban a indemnizar...
1 respuesta
¿Pueden echarme tras haber pasado un año de contrato y sin haber firmado el nuevo contrato?
Todoexpert@s. El Sábado hice ya un año en mi trabajo actual, me hicieron previamente un contrato de 4 meses y despues de 8 meses. Nadie me ha dicho si me renuevan, si me echan ni nada. El lugar donde trabajo es un lugar grande y muy mal gestionado,...
1 respuesta
La empresa no me quiere pagar finiquito por se temporal
Gracias de antemano y perdón por las faltas de ortografía . El asunto es que llevo 8 años de trabajo temporal en una cooperativa de vinos, empecé el primer año un mes y fui subiendo cada año más tiempo e, en los últimos tres años era suoerior a 6...
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