Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Hay qué dar el preaviso de 15 días a la empresa cuando tienes un contrato de sustitución?
Preguntas y respuestas relacionadas
Preaviso despido con contrato de 6 meses
Mi hermana trabaja de camarera en Madrid, esta a tiempo parcial con un contrato de 6 meses (anteriormente uno de 3) y el caso es que ayer la hija del jefe le comento extraoficialmente que la semana que viene cerraban el negocio. Mi pregunta es la...
1 respuesta
¿Cuánto me deben pagar de Indemnización final contrato trabajo?
Tenia un contrato de un año que se me renovó por otro, el pasado día 20 cumpliendo el segundo año me notificaron que no me renovaban. El contrato es el del 2012 y solo me han pagado en el finiquito: Los días trabajados, las pagas extras...
1 respuesta
¿Finiquito por fin de contrato de sustitución?
He estado 10 meses y medio con un contrato de sustitución, reemplazando a un compañero que estaba de baja por it. Me han dado la ultima nomina y me han dicho que normalmente no se suele haber indemnización por este tipo de contrato, me han dado...
1 respuesta
¿Que pasa con los días de vacaciones no disfrutados al renunciar mi empleo?
Después de mucho meditarlo y de no poder aguantar más, tras explotación laboral, mal rollo con un compañero que le permiten hacer lo que quiera, no respetar con los tiempos de descanso, horas extras sin cobrar, falta de respeto y presiones...
1 respuesta
¿Puedo adelantar mi baja voluntaria?
Llevo dos años trabajando en mi empresa con contrato indefinido. He comunicado que dejo la empresa con los 15 días que recoge el convenio, presentando la carta de baja voluntaria con fecha de fin. Desde que lo comuniqué mi jefe me hace la vida...
1 respuesta
Hola empecé en una empresa el 1 de agosto y empezaron a cotizarme el 9 de agosto no he firmado el co
Empecé en una empresa el 1 de agosto y empezaron a cotizarme el 9 de agosto no he firmado el contrato pero estoy en el mes de prueba, como puedo rescindir el contrato.
1 respuesta
Acaparar horario mi empresa
Trabajo como recepcionista en una empresa de servicios en horario de 9 a 15.30. Cada dos semanas tengo que ir de tarde dos días para cubrir la libranza de la persona recepcionista de tarde. Igualmente esta persona de tarde, cuando fata por enfermedad...
1 respuesta
¿Pierdo la prestación si no he firmado un contrato?
Quisiera saber si pueden darme de alta sin mi consentimiento, sin haberme presentado ni firmado contrato alguno, echándome verbalmente a los diez días de trabajo sin cobrarlos y perder además la prestación por desempleo que estaba recibiendo.
1 respuesta
15 días de preaviso.. ¿Naturales?
Mi duda es acerca del período de preaviso que debe dar el trabajador al empresario para comunicar su baja voluntaria. En cientos de webs indican que se trata de 15 días... ¿Pero son días hábiles o naturales? Es decir.. Si tengo previsto abandonar la...
1 respuesta
Cuando hay que incorporarse tras recibir un alta de IT
¿Cuándo le dan el alta a un trabajador se supone que la fecha de incorporación es el siguiente día laborable no? Quiero decir que si un 25 de febrero le dan el alta a un compañero a las 9:30 de la mañana... ¿1º Debería incorporarse el 25 ó el 26? 2º...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos