Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido por no querer cambiar de jornada, procedente o improcedente?
Preguntas y respuestas relacionadas
Finiquito e indemnización
Tengo un pequeño problemilla, a ver si me puedes orientar. Dentro de unos días me van a despedir, y las relaciones con la empresa están un poco tensas, por lo que me gustaría asegurarme de cuanto me corresponde de finiquito e indemnización por...
1 respuesta
¿Cómo trabajar 40 horas semanales?
Trabajo en una empresa con horario comercial de 9 a 13h y de 16 a 20h de lunes a viernes y los sábados de 9 a 13h. Mi puesto dentro de la empresa es la de técnico-comercial, visito clientes en su empresa, asesoro y vendo. Mi trabajo es siempre fuera...
1 respuesta
Reducción de jornada y cambio de turno
Tengo el cuidado directo y continuo de mi madre con gran discapacidad. Necesito solicitar a la empresa reducir la jornada de 39h / semanales a 20 horas /semanales y también, cambiar el turno de mañana a tardes. El motivo es porque por las tardes hace...
2 respuestas
Me pueden despedir por ir mal la empresa
: A mi hermano le han soplado que lo pueden despedir a final de mes ya lleva en la empresa 42 años la empresa no va muy bien tiene derecho a una indemnización si le despiden cuanto le tocaría
1 respuesta
Recomendación: ¿Tipo de despido? En beneficio de la empresa
Tengo un trabajador con mucha antigüedad que está de baja por depresión meses y meses, quiero despedirlo ya, por muchos motivos, pero él dice una cosa y yo digo otra. Supongo que lo mejor será llegar a un acuerdo, como es lógico, pero qué tipo de...
2 respuestas
Despido y posibilidades de demanda
Me acaban de despedir por motivos objetivos (pérdidas económicas continuadas). Yo estoy de baja laboral desde hace 3 meses por contingencia común, aunque el problema fue durante mi jornada laboral (la mutua estimó que mi problema de rodilla era...
1 respuesta
¿Puede la empresa despedirme tras finalizar de forma voluntaria la reducción de jornada por cuidado de hijo?
Hace 4 años solicite reducción de jornada por cuidado de menor, ahora he solicitado por escrito y de forma voluntaria la vuelta a mi jornada normal 8horas, ¿Puede la empresa en este momento despedirme? ¿Seria un despido improcedente?
1 respuesta
Calculo exacto horas por día de vacaciones.
Trabajo en Seguridad Privada. El convenio nacional establece 31 días de vacaciones. Las nóminas reflejan 30 días trabajados independientemente del nº de días que traiga el mes. La jornada está establecida en 1782 horas anuales. Se realizan 162 horas...
2 respuestas
Como se tributa el despido
Si me despiden de mi empresa, con un despido improcedente, procedente u objetivo, ¿Cómo tengo que declararlo en el IRPF?
1 respuesta
¿Puedo operarme con otra mutua laboral que no sea la de la empresa?
Tengo una lesión bastante fuerte que por privacidad no quiero dar más detalles pero mi pregunta es directa, siendo accidente laboral, ¿Me podría operar con otra mutua ya que en la que esta adherida mi empresa no me inspira confianza? O más difícil lo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Graduado Social
Despido