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Clausulas abusivas en contrato laboral
Hace 3 meses comencé a trabajar en una empresa, y en una de las clausulas me ponían que si el trabajador causaba baja laboral, se extinguiría el contrato. Tampoco le si mucha importancia, ya que me pareció tan claramente ilegal, que no la hice ni...
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2% De absentismo superado (Barcelona)
Trabajo en Barcelona en una empresa que tiene el "Convenio Colectivo para las empresas mayoristas e importadores de productos químicos industriales y de droguería, perfumería y anexos" y me han comunicado que tras haber superado el límite del 2% de...
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Saber si el despido es procedente
Es sobre una gran amiga mía, ella ha trabajado durante más de once años en una perfumería, en calidad de encargada, la empresa en varias ocasiones ha despedido a chicas, haciéndoles firmar la baja voluntaria, dándoles a entender que las habían cogido...
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Baja laboral y cobro del desempleo
El curso escolar pasado trabajé en un colegio y no me renovaron. Me correspondió paro (2 años) porque ya había trabajado antes. Cobré mes y medio y entré a trabajar en otro colegio. Yo avisé que estaba embarazada y al cabo de 12 días me tuve que dar...
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Despido por cambio de empresa
Tengo contrato a plazo fijo hasta el 20 de diciembre y a fines de octubre me van a despedir porque cambian de empresa y la nueva empresa no necesita de mis servicios, ¡¿Qué pasa con mi contrato? ¿Es obligación del nuevo empleador cancelar los meses...
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No se nada sobre derechos laborales
Soy extranjera y he conseguido los papeles con la regulación de este año. He trabajado antes 2 anos sin papeles, y desde 3 de mayo tengo contrato en hostelería. Me quede embarazada y me querían echar solo que mi pareja me ha defendido bien y entonces...
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Me han despedido por expediente disciplinario
Me han despedido por expediente disciplinario. Quisiera saber hasta que punto otras empresas en las que pueda acceder tienen acceso a dicha información y se pueden enterar de que fui despedido por expediente y el motivo del despido. ¿Es esta...
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Despido nulo y readmisión antes de celebración juicio
En el caso de un despido del cual ya se ha celebrado el acto de conciliación sin avenencia y que la Empresa sabe que será declarado nulo por el Juez puesto que no se puso a disposición del trabajador la indemnización por despido objetivo, ¿Puede la...
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Remuneración en caso de ausencia por visita médica
El motivo de mi pregunta es saber si es legal que por una ausencia al Hospital para la realización de una prueba médica que me imposibilita ver correctamente durante ese día, se me descuente, ya que según me han comentado la Seguridad Social dice que...
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Es legal el Despido Verbal
. Un día por la mañana me informan que estoy despedido y que me corresponde una indemnización por 33 días pero que con la situación que tiene la empresa lo podrían hacer objetivo con 20 días. Me ofrecen una cifra intermedia y que me lo piense. Les...
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