¿Antigüedad?

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Finalizar reducción de jornada por cuidado de hijo

Actualmente disfruto de una reducción de jornada con concreción horaria por cuidado de mi hijo de tres años. En enero mi empresa realizará una reestructuración de plantilla debido a que mi encargada deja su puesto por dos años y se traslada a otro...
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Dejar trabajo y finiquito

Estoy trabando en una empresa con un contrato por obra y servicio sin fecha de finalización y quiero dejar la empresa este mes. No puedo dejar los 15 días de antelación, ya que la incorporación a la otra empresa es inmmediata. Se que estos días que...
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¿Pueden despedirme si mi bebe es menor de 9 meses y no tengo reducción de jornada?

A cabo de volver al trabajo después de las 16 semanas de baja por maternidad. Hasta el momento no he solicitado reducción de jornada y si no es necesario no tengo pensado hacerlo. La cuestión que se me plantea es que mientras he estado de baja, mi...
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¿Pueden cambiarme la jornada laboral?

Quería consultarte, yo trabajo en una óptica en jornada continua con turnos alternos de mañana y tarde; somos 4 empleadas, dos por cada turno, una óptica y una dependienta; Ahora mismo la óptica esta de vacaciones 15 días, y yo que también soy óptica...
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Preaviso de fin de contrato por obra y servicio

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Mi jefa; teniendo yo un contrato de 4 horas de mañana, me dice de un día para otro que como no hay trabajo, porque tienen que traer un mobiliario y no hay pacientes, (aunque en realidad sí hay trabajo porque hay que confirmar agendas y pueden llamar...
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¿Cómo contratar trabajadores a tiempo parcial?

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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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