¿Debe la mutua abonarme el complemento de hospitalización?

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Rescisión de contrato por impago de salarios

Os pongo en antecedentes sobre mi caso, trabajo en una inmobiliaria y mi empresa se ha estado saltando nuestro convenio y no pagándome nada los meses que no obtenía ventas, ni el salario mínimo que establece el dicho convenio aprovechándome de mi...
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¿Una empresa puede denegar días de vacaciones?

Estimada experta, Trabajo en una oficina de un departamento comercial, en una empresa entre 50 y 100 trabajadores. Horario laboral 8.5 horas desde lun hasta jue y viernes 6 horas para un total de 40 semanales. Días de vacaciones 30 naturales, con...
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¿Tengo derecho a cobrar la paga extra estando de baja?

Llevo de baja 14 meses y desde hace 2 meses ya me está pagando la mutua, quisiera saber si en este mes se me va a abonar la paga extra de diciembre como todos los años y en ese caso quién me la tiene que pagar.
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Turno y jornada trabajo, descansos

Trabajo en la administración local como personal laboral de mantenimiento. Actualmente, y aunque el horario de trabajo se rige por un computo anual de horas, desarrollamos nuestra jornada laboral en turnos de mañana y tarde de lunes a viernes en...
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¿Cuánto se cobra en pago directo por Mutua -baja IT?

Tras 12 meses de baja por IT, se me ha prorrogado la baja por otros 6. También me han comunicado que el pago de la prestación (pasados 14 meses de baja) me lo efectuará la Mutua. Sigo dado de alta en la empresa. En mi empresa me complementan la baja...
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Que prestación recibiré

¿Qué prestación se recibe con una baja por enfermedad común o accidente no laboral?
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Bajada unilateral en grupo de cotización y sueldo

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Retribución por vacaciones devengadas

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Esta semana me darán la baja por embarazo, por lo que me correspondería hacer el cálculo del cobro de mi baja con el mes de julio. Mi duda está en que ese mes tengo dos nóminas, una del 1 al 18 y otra del 19 al 31, la cotización es del mes entero...
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Ausencia de Convenio Colectivo.

Me gustaría saber si es obligatorio que toda empresa se acoja a algún Convenio Colectivo, ya sea particular o sectorial, o si por el contrario, pueden negarse a ello y aplicar tan sólo el ET. Por otro lado, desconozco si, una vez que un Convenio ha...
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