Me quieren desplazar en mi trabajo, ¿Pueden hacerlo?

Preguntas y respuestas relacionadas

Hola experto... ¿Denunciar ahora?

Tengo unos compañeros de trabajo A los que han despedido de la empresa por unos meses, sin carta de despido ni finiquitos ni ná, con la " promesa verbal " de que los van a llamar, pero la experiencia me dice que no va a ser así solo que se los...
1 respuesta

¡Por favor ayuda! Despido de una día para otro, sin ninguna documentación

Hoy se ha acabado mi contrato de 6 meses. El viernes pasado le dije a la empresa que no quería continuar, pero que les daba un mes de preaviso. Hoy viene mi jefe y me dice que mañana ya no vaya, que a partir de mañana no existe relación laboral entre...
1 respuesta

El 24 de julio tuve juicio por despido disciplinario y la empresa no se presento. Juicio celebrado.

Ayer tuve juicio por despido disciplinario y la empresa no acudió. Alegan que no se acordaron y que no habían recibido notificación. Esto es mentira porque imagino que desde el juzgado les enviarían la citación certificada, y en el juzgado tendrán...
1 respuesta

Traslado de trabajo con jornada reducida

Mi situación es la siguiente: hace un año mi empresa me trasladó de Sevilla a Barcelona, fue un traslado acordado entre el director y yo. Ahora hay un nuevo director, y quieren volver a trasladarme pero ahora a Madrid. La cuestión es que tengo un...
1 respuesta

Dudas despido por quiebra de la empresa

Me gustarían que me informarán dadas las circunstancias en el día de hoy, estoy contratada como delineante, llevo desde el 19.02.2002 y me informa mi jefe que me despide por que la empresa esta en quiebra y mi contrato que es indefinido finalizael 31...
1 respuesta

Traslado a otra provincia

Trabajo desde hace 18 años en una empresa de logística que en cuestión de un año la nave y el cliente donde yo trabajo que es en Pinto (Madrid) se va a trasladar a un pueblo de Toledo a 70 km de Madrid y mi pregunta es la siguiente. Me pueden obligar...
1 respuesta

Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
1 respuesta

Vacaciones en Certificado de empresa

Tenía las vacaciones planificadas desde el 03/09 al 05/10 desde hace meses, pero el 01/08 me informaron que éste será mi último mes (contrato fin de obra), con un acuerdo mutuo las vacaciones me las pagan y trabajaré hasta el final de Agosto. Llame...
2 respuestas

¿Despido individual con 20 días por año?

Estoy bastante indignada puesto que la empresa comenzó y finalizó el plazo de consultas ante un expediente de regulación de empleo. El tema es que llevo 13 años en la empresa y me despiden, quieren alegar causas económicas, organizativas y de...
1 respuesta

Impago de salarios y reducción de jornada

Les explico un poco el caso y mis dudas para que puedan realizar una valoración: Llevo trabajando en una empresa con una antigüedad de tres años (17/06/2008) como administrativa con contrato indefinido (antes trabajé con ellos con una ETT y luego me...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema