Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Te pueden despedir mediante un Sms certificado?
Preguntas y respuestas relacionadas
Situación a 2014 de despido disciplinario y derecho a desempleo.
Ante las incontables reformas laborales llevadas a cabo en los últimos tiempos, y ante tantas opiniones que encuentra uno a favor y en contra en la red, ¿Cómo está el tema del derecho a desempleo tras un despido disciplinario procedente? Por poner un...
1 respuesta
Reducción jornada por cuidado de hija
Mi situación es la siguiente: trabajo en una oficina de lunes a viernes de 8.30 horas a 12.30 horas según el contrato, mi convenio es el de oficinas y despachos y estoy indefinida. Desde que soy madre me acogí a la reducción de media hora a la...
1 respuesta
Desdipo disciplinario + baja voluntaria?
Ayer mi empresa me preparo los papeles de un despido disciplinario en el que ellos decían que había faltado ciertos días a trabajar o había hecho menos horas sin justificación cosa que es cierta y ellos pueden demostrarlo, pues en el trabajo hay un...
4 respuestas
¿Pueden despedirte o sancionarte en el trabajo si consumes drogas fuera de tu centro de trabajo?
Quería saber si te pueden despedir si consumes drogas fuera del trabajo, bien que te vean o que tus jefes se enteren de oídas.. Gracias. Tengo un compañero que parece ser que una noche lo vio algun compañero y ahora tiene miedo.
3 respuestas
Dudas sobre SafeCreative
Recurro a ti como empleado de SafeCreative, para que me aclares ciertos puntos que la redacción de tipo jurídico de los términos de uso de la página de SafeCreative, me han dejado un tanto oscurecidos. El primero y más importante, es si al conceder...
1 respuesta
Despido disciplinario y fecha de juicio en 2015
Despido disciplinario sin poner causas se basan en el art.54.d.con fecha 10/10/2013 EL motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 2 años, se realiza el cmac 08/11/2013 sin avenencia, ya que ellos aceptan la...
1 respuesta
Despido disciplinario, derecho al paro
Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
1 respuesta
Sin respuesta de la empresa para la reincorporación mediante una excedencia voluntaria
Pedí una excedencia voluntaria y e rellenado el formulario re reincorporación a la misma solo con unos días de retraso según el perido en el que lo tenia que haber echo ( periodo que no se me informo en su momento) el caso es que a día de hoy sigo...
1 respuesta
Despido disciplinario.no me quieren dar el certificado de empresa
Mi empresa me quiere echar con despido disciplinario, porque seguramente cerrara, llevo 20 años trabajandoy no me quiere dar el certificado de empresa. Dice que esta enfadado porque no se han cumplido los objectivos. ¿Podre cobrar del paro? Tengo...
1 respuesta
Rescisión de contrato estando de baja
El 24 de abril empecé a trabajar en una empresa, con contrato indefinido, pero con 6 meses de prueba. Hace una semana cogí la baja por depresión, y la empresa me ha enviado un burofax estando de baja, en el que dicen que no supero el periodo de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral