Por cierre de la actividad que pasa con la relación laboral un fijo-discontinuo

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Tienen que despedir a uno de los trabajadores por causa justa de productividad, pero la cuestión es ¿Quién debe salir, el mas ''nuevo en la empresa'' o puede salir cualquier otro?. Somos todos indefinidos. Segunda cuestión: jefe propone no pagar la...
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Imposible rescisión por impago de nóminas si hay despi

Tras 4 meses sin cobrar el sueldo, pusimos una demanda para rescindir el contrato de trabajo y, varios meses después, antes del juicio, nos entregan una carta de despido por causas objetivas. Un mes después entra en concurso la empresa. Por supuesto,...
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Despido de 20 días a despido de 45 días.

Soy empresaria y mi caso es el siguiente: viernes 8 octubre entregué papeles del despido a un trabajador que llevaba 10 años en la empresa para despedirlo, he cumplido escrupulosamente con la ley, pues incluía en dinero los 15 días por falta de...
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Baja por maternidad y cierre de empresa

La empresa para la que trabajo por lo vistocierra, y yo acabo en unos días mi baja por maternidad. Había pedido reducción de jornada de una hora/día, que no he llegado a firmar. La cosa es que por lo visto no van a poder reubicar a toda la gente en...
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Trabajo con Tragsa en Alicante. ¿Tengo que llevar 5 años con ellos para ser fijo discontínuo?

Le pongo en antecedentes, trabajo para la empresa tragsa que lleva el servicio de prevención y extinción de incendios forestales a la conselleria de gobernacio en alicante, llevando ya dos campañas trabajando con ellos en los meses de julio, agosto,...
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Despido objetivo después de un ERE temporal, sin pagar indemnización por falta de liquidez

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Rechazada reincorporación tras excedencia de 4 meses

Después de haber tenido una excedencia voluntaria de 4 meses para sacarme la titulación de profesor de autoescuela, he solicitado la reincorporación . La empresa me la ha denegado diciéndome que después de analizar las necesidades del centro de...
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Despido de la mitad de la plantilla

Mi marido trabaja en una empresa de 16 trabajadores, la semana pasada le comunicaron un ERE con 10 despido, hasta ahí parecía legal. Pero uno de esos 10 era delegado sindical, con lo que han reajustado el despido y ahora despiden a 8 personas (50 %...
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