Rechazada reincorporación tras excedencia de 4 meses

No se pueden negar, pero si no tienen vacante no tienen que cogerte. Pero cuando tengan la primera vacante de tu categoría o similar, si es que no la tienen ahora mismo, tienen la obligación de dártela y si no lo hacen es un despido nulo o improcedente.

Me consta que desde que yo me cogí la excedencia voluntaria hace 4 meses, mi puesto no ha sido ocupado por nadie y mis compañeros están dudando de que pueden acepder a las vacaciones de verano por falta de personal, pues en agosto del años pasado se fue otra compañera y tampoco metieron a nadie.
Es de mi entender que están aprovechado mi excedencia voluntaria de 4 meses para ahorrarse mi despido o la indemnización por cierre de empresa
¿Qué puedo hacer?
Gracias de antemano

Pues entonces sí que tienen obligación de readmitirte. Así que lo correcto es una demanda por despido nulo, ya que su negativa es un despido, por existir tu plaza, y el despido es nulo porque tú no conoces la causa del mismo.
En la demanda pides que el juzgado les obligue a aportar el libro de matrícula de personal de la empresa en el cual figuren todos los movimientos desde que te fuiste en excedencia. Con eso se podrá demostrar que tu plaza existe. Entonces, al ser despido nulo, el juez les obligará a readmitirte pagándote los salarios dejados de percibir desde la fecha para la que solicitaste la vuelta hata la fecha en que realmente te readmitan. El juez podría estimar que el despido es improcedente. Entonces la empresa optaría entre lo anterior (readmisión con pago de salarios) o bien despedirte con el pago de la indemnización de 45 días por año (en el que no se cuenta el tiempo que estuviste de excedencia).
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