Supuesto Despido disciplinario, que debo hacer

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Tengo derecho a paro después que me denegaran el paro tras un despido de no pasar la prueba de los 15 días y volver a ser contra

Necesitó que alguien me aclare la duda que tengo, me di de baja voluntaria para irme a otra empresa y no pase el periodo de prueba de 15 días, y fui a pedir el paro y me lo denegaron por fraude, increible... Han pasado 15 días y me han vuelto hacer...
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Dada de alta en SS y sin firmar contrato.

Sé que en este portal ya se ha hablado de que sí te pueden haber dado de alta sin firmar el contrato. Cuento un poco mi situación: En Noviembre una empresa se interesó por mi y estuve 15 días de prueba sin darme de alta y sin contrato. Después de...
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Procedimiento para comunicar fin de obra y/o despido

Se comenta en la empresa que por la crisis y recorte de presupuestos van a Finalizar las obras de los contratos temporales. ¿Cómo deben comunicar esto a los trabajadores? Hasta ahora han ido cambiando las obras como una variación de datos del...
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Indemnización por despido improcedente en caso de contratos temporales sucesivos

El pasado 24/10 la ETT para la que trabajaba me entrega carta de despido. Me indican que la empresa matriz les ha comunicado que, por razones organizativas, prescinde de mis servicios. La ETT me propone un despido disciplinario por faltas de...
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He firmado un contrato de trabajo y ha pasado un mes y no me llaman .Renunciar sin perder prestación

Firme un contrato de trabajo para algo temporal sobre un mes o dos. Pase el reconocimiento medico y me dijeron que ya me llamarían, ha pasado casi un mes de todo eso . Me dieron de alta en la seguridad social y la eliminaron el mismo día parándome la...
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Obligación de entregar el Certificado de empresa

Hace unos días fui despedida de mi empresa (fue despido improcedente). La semana siguiente me llamaron para entregarme el finiquito y la liquidación, pero no llegamos a un acuerdo, por lo que he tenido de demandarles en magistratura y me han citado...
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Cobro indebido al inem

Perdona pero ningún experto me ha contestado a la pregunta y evidentemente que valoro vuestra ayuda, si no, no la pediría.
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¿Despido por abandono de puesto de trabajo o baja voluntaria?

Trabajo para una administración publica y me gustaría saber que es mejor esperar el despido por abandono de puesto de trabajo o pedir la baja voluntaria, ¿Qué seria lo mas beneficioso?
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Despido disciplinario ACORDADO con la empresa: Razones del Despido

Por razones personales tengo que marcharme de la empresa (hijo al cargo y situación personal delicada). Tengo contrato indefinido (aunque el trabajo y el sueldo es muy básico) y he hablado con la empresa sobre la posibilidad de que me hagan los...
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Pactar baja voluntaria y prestación por desempleo.

Al menos hace dos años, mi empresa esta pactando despidos voluntarios, ofreciendo los papeles para solicitar la prestación por desempleo. La forma de proceder por parte de esta empresa es amedrentar a un trabajador en cuestión, hasta el punto en que...
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