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Demanda Conjunta por impago.
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¿Para el subsidio de desempleo cuando puedo escoger la base de cotización de trabajos anteriores?
He trabajado durante 27 años., no he cobrado el paro en los últimos doce, he cambiado de trabajo en los últimos seis años tres veces y cada vez el salario a sido menor, el viernes cerro la empresa por intervención judicial, mis preguntas son dos, 1º...
1 respuesta
Me despidieron como despido procedente y no lo considero así
Te cuento mi caso, llevaba 9 años trabajando en un colegio para una empresa de catering en bilbao con un sueldo bruto de unos 1.500 euros. El 9 de marzo me dieron la carta de despido alegando las constantes quejas del cliente (el colegio) de la...
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Sobre partición de jornada laboral.-
Recientemente envié una pregunta, pero quizá no me expliqué todo lo bien que quisiera. Trabajo en una residencia geriátrica privada con contrato indefinido desde el año 2003 en turnos de mañana o tarde y en horario de 7,30/15,00 por las mañanas o de...
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¿Es correcto este procedimiento ante un despido disciplinario falso?
Encontrándome de baja por ansiedad laboral me han hecho llegar un burofax de carta de despido disciplinario alegando bajo rendimiento. Sin embargo, la empresa me ha dicho que en la conciliación me pagarán todo lo que me corresponde, porque aunque no...
2 respuestas
Smac y carta de la empresa
Mañana tenemos un acto de conciliación en el smac por el impago de salarios ( concretamente de junio, julio y agosto ), la empresa nos ha dado una carta diciéndonos que no nos podemos ir antes de las 8,30 y que tenenos que volver a las 11 ( la...
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Tras baja voluntaria no me pagan.
Pedí mi baja voluntaria el domingo 6/5/18 para empezar con otra empresa el lunes 7/5/18. Lo comunico el domingo a la empresa y sin dar los días de preaviso por motivos de impago, cada mes me falta dinero y cada vez va a peor, después de tanto esperar...
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¿Formalidades sobre indemnización en despidos improcedentes?
Tengo entendido que ofrecer la indemnización por despido improcedente en la misma carta de despido ya no es correcto. ¿Cierto? ¿Es correcto reconocer en la carta de despido la improcedencia del mismo? ¿O sería mejor poner solo la causa del despido y...
1 respuesta
¿Qué ocurre si la empresa no se presenta al acto de conciliación y tampoco al juicio posterior?
El próximo 20 de Julio, tenemos un acto de conciliación con la empresa donde trabajaba mi marido, de la cual se fue voluntariamente el pasado 25 de Abril y de la cual aun no le han pagado el sueldo ni el finiquito que le pertenece (pagas, vacaciones,...
2 respuestas
Extinción por incumplimiento del empresario.
La empresa para la que trabajaba me dejó a deber 7 meses de salario y desapareció. Los sindicatos se metieron por medio y en teoría nos interpusieron demandas. A los dos años me entero que unos hemos cobrado sólo el FOGASA y otros han cobrado el...
1 respuesta
Ampliación papeleta conciliación
Soy sonia la embarazada despedida, la empresa y yo hemos llegado a un acuerdo por el que me va a abonar unos 24.000 euros para que no me reincorpore (me han comentado que la oferta es buena ya que no llevo más que 10 meses en la empresa). Ya hemos...
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