Reducción de jornada y desplazamiento/traslado

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¿Es legal que la ETT no page horas extras cuando se superan las 40 horas semanales en el cliente?

Trabajo en una ETT con contratos temporales todos los meses los 10, 15 o 20 días últimos de cada mes. El trabajo lo realizo en otra empresa cliente como carretillero por necesidades de producción. Mi contrato especifica que se me paga por horas y que...
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Despido objetivo y reducción de jornada por menor

Ante todo comentar que soy hombre y que desde el mes de noviembre vengo disfrutando de reducción de jornada por cuidado de mi hijo que actualmente tiene 17 meses. Al principio me denegaron la reducción pero les mande un burofax y ya no pudieron...
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Reducción jornada pactada

Trabajo desde el 2003 en una empresa, en febrero 2008 tuve un hijo, al incorporarme después de la baja maternal junio 2008 solicité la reducción de jornada. Ahora me ofrecen, para no despedirme, ¿Una reducción de jornada pactada. Mi pregunta es Cómo...
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Traslado laboral, situación complicada

Me encuentro en una situación un poco peculiar, a ver si entre todos podéis darme algo de luz. Os expongo el tema: Estoy indefinido en una empresa de consultoría con varias oficinas en España, en mi caso adscrito a la oficina de Barcelona, mi...
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Reducción jornada

Quiero pedir una reducción de jornada ya que tengo un niño de 4 años, creo que puedo pedirla hasta que tenga 6, ¿Puede ser para más tiempo?. ¿Cuánto se me reduciría la jornada, hay varias opciones? Trabajo en una empresa de Transportes y estamos en...
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Despido baja maternal, empresa cambia de ciudad.

Estoy de baja, desde casi el principio de mi embarazo, porque tengo un embarazo de riesgo, y no puedo ir a trabajar. Hace aproximadamente dos semanas, me llamaron mis compañeros de trabajo para decirme que a principios de abril mi empresa la cambian...
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Reducción jornada guarda legal menor

Una trabajadora estaba jornada completa en su empresa. Tras dar a luz, solicitó un año de excedencia, expirado este tiempo, se acogió a la reducción de jornada por guarda legal de un menor, esto ha sido en mayo de 2005. Ahora, quiere reincorporarse a...
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¿Puede la empresa despedirme tras finalizar de forma voluntaria la reducción de jornada por cuidado de hijo?

Hace 4 años solicite reducción de jornada por cuidado de menor, ahora he solicitado por escrito y de forma voluntaria la vuelta a mi jornada normal 8horas, ¿Puede la empresa en este momento despedirme? ¿Seria un despido improcedente?
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Baja voluntaria del trabajador por falta de pago

Necesitaba que me respondieran a una cuestión. Una trabajadora tras su incorporación al trabajo después de haber estado de baja por maternidad, sufre acoso por parte de su jefe. Había solicitado la reducción de jornada pero solo pudo ir a trabajar el...
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Negación de reducción de jornada

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