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Con preaviso, ¿Me pueden obligar a seguir trabajando?
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Nóminas que caducan al año de no cobradas
Veamos, te expongo mi consulta: Estuve trabajando en una empresa de rehabilitaciones. Cerró a principios de Abril. En el momento del cierre me debía las nóminas de Noviembre2009, Paga de Navidad2009, Febrero2010 y Marzo2010. Un total de unos 4300...
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Falta muy grave por impuntualidad
¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Concurso de acreedores/ fogasa
Me despidieron por causas objetivas el 31 de diciembre de 2009, en la carta de preaviso 27 noviembre, me dijeron que solicitara al fogasa el 40% de la indemnización y que no tenían dinero para pagar el 60%. Pero luego el 31 de diciembre me dieron los...
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Reducción de jornada por guarda legal de un menor
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Trabajo mediante ETT en una empresa en la cual nos exigen trabajar 12H al día, yo tengo un contrato de 20H semanales (80H mensuales) y a día de hoy, 18 de Julio ya tengo trabajadas 148H casi duplicando ya lo que tengo que trabajar según mi contrato....
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Llevo 8 años en la misma empresa trabajando la jornada completa y asegurada por la mitad de las horas que trabajo, ¿Qué debo hacer?
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Fraude de mi empresa relacionado con la baja laboral y la firma del finiquito
Resulta que mi empresa me hizo firmar una baja laboral por no haber superado el periodo de prueba y luego me ofreció el despido a instancia del empresario. Al cabo de unos días recibo un mensaje de la TGSS en el que se me confirma que la empresa me...
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