Readmisión irregular

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Plus en nomina

Si en nómina tienes un plus no compensatorio, así indicado, ¿Te lo puede quitar la empresa cuando quiera?, ¿O te puede congelar el salario base con ese plus hasta que se igualen y luego elimarlo?
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Cobrar el paro atrasado siendo autónomo

Acabo de ganar un juicio donde se me reconoce ser un "falso autónomo" y mi despido improcedente. Me gustaría solicitar el paro que me corresponde pero en el SEPE me han dicho que no puedo ya que actualmente estoy dado de alta como autónomo. ¿Qué...
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Estoy embarazada

Soy trabajadora con contrato indefinido desde hace dos años. Ahora estoy embarazada. Mi marido es funcionario y tiene un seguro privado que cubrirá mi embarazo, pero a la vez yo, como trabajadora, tengo mi seguridad social. Mi pregunta es la...
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Indemnización por despido, pago cheque sin fondos

Mi situación es la siguiente, me ofrecen el despido objetivo por causas económicas, soy el último trabajador que queda en la pyme y tenemos junto con mis anteriores compañeros varias nóminas pendientes de cobro aún. Me ofrece hacerme los papeles con...
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Me han despedido por expediente disciplinario

Me han despedido por expediente disciplinario. Quisiera saber hasta que punto otras empresas en las que pueda acceder tienen acceso a dicha información y se pueden enterar de que fui despedido por expediente y el motivo del despido. ¿Es esta...
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Incumplimiento de contrato laboral

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Voy a acudir a un acto de conciliación por salario.

Voy a acudir a un acto de conciliación por salario y no se cuanto he de reclamar. He trabajado durante 15 días en un restaurante, en el puesto de cocinera, del que no conozco la categoría pero creo que será de un tenedor, no más. No he tenido...
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Tras haber pasado 18 meses de baja el INSS me da el alta para volver a trabajar aunque según mi criterio no lo estoy y reclamó la sentencia y la respuesta es que me siguen dando el alta? Y hay mi pregunta me dirijo a mi empresa le explicó que no...
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Nómina "fraccionada" y despido

Trabajo como comercial en mi empresa desde hace varios años y tengo un fijo pactado con la empresa, tras la última reducción "voluntaria" de salario, de 1400 brutos (más comisiones). Mi pregunta es porque, en mi opinión, mi nómina debería tener, en...
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