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Salario-convenio en academia de Castilla y León
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Vigencia temporal GARANTÍAS Representante trabajadores
¿Pueden asesorarme sobre el siguiente supuesto?: Un representante sindical en el que ha expirado su mandato el pasado mes de Noviembre de 2012, y decide no volver a presentarse. ¿Pueden realizarle una rebaja del salario hasta el mínimo de su...
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Preaviso para despido improcedente
El viernes 3 de octubre la empresa me ha comunicado el despido para hoy lunes. Reconocen que es improcedente pero en la liquidación que me presentan no incluyen pago por no hacer preaviso con 30 días de antelación. Tenía contrato indefinido del...
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Tiempo dedicado a viajes
Trabajo en una empresa que, aunque no es de consultoría, tiene mucho del espíritu de las consultoras al proceder sus fundadores de ese mundo. Se hacen muchas horas, desde luego muchas más que las que pone el contrato. Estoy bien pagado para lo que...
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Prestaciones por baja médica
Llevo de baja médica 2 semanas por enfermedad común y quería saber como se va a calcular mi nómina en función de esta situación. La baja médica me la otorgo mi médico de cabecera. En mi convenio figura lo siguiente Artículo 26. Prestaciones por...
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Dado de alta sin trabajar
El pasado 8 de mayo una empresa a la que hago sustituciones de vez en cuando, y que depende de la Diputación de Cuenca, me llamó para cubrir una baja, diciedome que fuera al día siguiente a trabajar. A las dos horas me volvieron a llamar para decirme...
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Devengo de pagas extras en subrogación
Con fecha 1 de febrero fui subrogado (por cesión de centro de trabajo) por otra empresa distinta a la que venía prestando mis servicios desde el año 2000. La empresa nº 1 en el momento de la subrogación, me liquidó la parte de las pagas que en el...
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¿Cómo calcular valor hora ordinaria de trabajo?
En mi convenio se indica que las horas extras se deben pagar incrementando un 50% el valor de la hora ordinaria, pero no indica cómo se calcula el valor de dicha hora ordinaria. Mi empresa, lo calcula dividiendo el salario base por el nº de horas...
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Llevo seis más o menos meses trabajando tengo derecho a vacaciones?
Llevo cinco meses y medio trabajando en una empresa de servicios, con un contrato que me han estado subiendo y bajando entre 7 y 12 horas semanales. ¿Tengo derecho a vacaciones aunque sean pocas horas a la semana?
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Duda remuneración días de prueba
Mi nombre es Alba. He trabajado dos días de prueba en una residencia, este fin de semana. Las compaleras me comentan que n o pagan estos días, ¿Hasta qué punto es legal? Yo no firme ningún documento.
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Despido improcedente a la vista y acoso en el trabajo.
Actualmente estoy en paro, pero eso solo es parte de lo que voy a contar. Mi mujer esta trabajando para una familia desde hace 12 años (al tiempo que estudiando y preparándose para algo mejor), 11 años y medio de ese periodo ha estado sin contrato,...
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