Transformación de contrato indefinido jornada parcial a fijo discontinuo

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Hay un trabajador en la empresa que hace unos mese nos pidió la baja voluntaria por problemas personales, y a fecha de hoy (va para 4 meses), resulta que quiere volver a empezar otra vez, yo estoy valorando su contratación o la de otro trabajador, y...
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Fin de contrato pero sigo dada de alta en ss y retraso en los pagos.

El pasado 5 de mayo finalizó mi contrato que era por circunstancias de la producción (código 402) según conversación me iban hacer otro subiéndome de categoría de otros 3 meses mas, a fecha de hoy todavía no he firmado nada pero según la vida laboral...
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En la nomina aparece una paga extra que no recibo prao si cotiza

Tengo un contrato de fijo discontinuo de 6 meses de trabajo de temporada En la nomina aparece una paga extra que cotiza a la base S.S, A.T Y DES pero a la base IRPF no y a la aportacion de la empresa tambien esto es legal Dicha paga no la percibo
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Plazo reclamación judicial movilidad geográfica

Trabajo en banca. Me han trasladado de oficina contra mi voluntad a más de 25 Kms de la anterior, incumpliendo según mi criterio el art.30 del Convenio Colectivo de la Banca. Tengo entendido que tengo 20 días hábiles para reclamar judicialmente. Mi...
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¿Puede un trabajador tener 2 contratos en un Ayto?

Existe un trabajador con dos contratos en la misma empresa pública, un Ayuntamiento. Los contratos son: -Contrato modelo 502, desde el 17/07/10 hasta el 30/09/10, con categoría de peón, con un 40% de la jornada laboral. -Contrato modelo 501, desde el...
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Incumplimiento horario pactado con Ett

Tras negociar con ett el sueldo y horario, veo en el contrato que pone 40 horas. Me dicen q es la única forma de poder cotizar a tiempo completo pero que mi sueldo es fijo mensual aunque no las haga. A los meses me dice la empresa a la que estoy...
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Renuncia voluntaria sin previo aviso

Quisiera saber que complicaciones puede tener si he renunciado a mi puesto de trabajo sin previo aviso, por acoso por parte de mi jefe. ¿Tengo derecho a las vacaciones no disfrutadas y a mi sueldo completo hasta día de me fui? Por otro lado, se niega...
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Me pagan 20€ por día festivo trabajado. ¿Puede ser?

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¿Estoy obligada a trabajar en festivos?

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Finalizar un contrato de relevo

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