¿Cuánto sera mi finiquito?

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¿Tiene derecho a retenerme la indemnización?

Tengo un oficio de embargo en el que se han embargado los salarios, sueldos, pensiones, retribuciones u otras prestaciones periódicas. Todos los meses me retienen del sueldo según la tabla, me han despedido por objetivo y me van a pagar una...
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Rebaja Salarial 30%, Que Hacer?

Urge. Mi Empresa me propone unilateralmente de forma verbal una rebaja salarial de un 30%. Ahora mismo no estoy en condiciones de dejar el trabajo, pues he de hacer frente a numerosos gastos, hipotecas, familiares, etc. Y no he buscado ninguna...
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¿Me puede echar la compañía de seguros del coche?

El año pasado contrate mi seguro de coche con fénix directo... Y he dado dos partes en el mismo año... No había dado partes en muchos años.. Daños en el parachoques y en la aleta de los otros vehículos y la compañía me ha echado y me ha quetado todas...
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Fin de contrato representante de comercio

Tras 3 años trabajando como representante de comercio (el máximo según tengo entendido hasta que han de hacerte indefinido en la empresa) han decidido no renovar mi contrato. Deje de trabajar el miércoles 27/3 y disfrute de vacaciones que me...
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Juicio por despido disciplinario ¿Opciones de ganarlo?

El pasado 12 de Agosto, me despidieron rompiendo un contrato indefinido desde Julio de 2011. Era teleoperador y ya cobraba la antigüedad. Me aplican la sanción de muy grave por cuatro llamadas en las que supuestamente no realizo mi trabajo. En la...
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Reclamación de cantidad con liquidación firmada

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Indemnización incapacidad permanente total por no recolocar en otro puesto

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Pueden descontarme un embargo de la indeminzación

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¿Qué indemnización debo aplicar en los despidos?

Tengo un negocio con 3 trabajadores indefinidos. Quiero despedir a los 3 porque quiero una vida más tranquila y llevar yo solo el trabajo. ¿Qué tipo de despidos debo aplicar? ¿Improcedente? ¿Las indemnizaciones serían de 20 días por año trabajado con...
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo

Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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