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La empresa puede unilateralmente establecer normas de registro diario de bolsos a sus trabajadores sin acuerdo con el comité?
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Tengo un trabajador con comportamiento ofensivo e indecoroso hacia sus compañeros, ¿Qué puedo hacer?
Tengo dos trabajadores en la empresa que van a acabar obligándome a cerrar. Uno con comportamiento ofensivo y otro no trabaja con la diligencia debida y resulta poco productivo perjudicando así al resto. Tengo otro que, por contra, es un eventual con...
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Legalización delegado sindical.
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Alta en Seguridad Social posterior a la iniciación laboral
Mi pregunta es desde el 8 de julio estoy trabajando en una empresa y hace un par de días me doy cuenta que no me han dado de alta en la seguridad social... ¿Es posible que el lunes 29 de julio me den de alta con fecha 8 de julio que es cuando comencé...
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Proveedor de correo pide contraseñas de los buzones
Un proveedor de correo nos está pidiendo la contraseña de algunos buzones de correo. El tema es que el acceso webmail que tienen ellos a veces falla y me dicen que para hacer pruebas necesitan que les facilite algún usuario y contraseña para probar....
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Sanción por estacionar en zona peatonal de la que soy residente.
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ERE temporal 1/3 jornada laboral
Empresa de unos 40 trabajadores. Hace unos días nos informaron de la intención de presentar un ERE temporal de 1 año de duración, con una reducción de jornada de 1/3 del tiempo. Nos dijeron que tendríamos que firmar un papel de conformidad, pero yo...
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