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Despido procedente: ¿Con qué pruebas?
A mi compañero le amenazaron con echarle sin darle finiquito (entendemos que alegando "despido procedente"). Nos estuvimos leyendo las situaciones que pueden justificarlo, y él no ha incurrido en ninguno de los casos. ¿Qué pruebas se pueden utilizar...
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La empleada del servicio se ausento por tres días sin aviso ni llamo. Esto puede ser causal de despido y a que tiene derecho
La empleada del servicio se ausento por tres días del trabajo, no llamo ni se excuso. Ella venia trabajando con un contrato verbal donde ella acepto vacaciones y primas sin derecho a cesantías, la cual ella acepto. Todos los años le pagaba sus dos...
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Ampliación de funciones diferente categoría
La empresa para la que trabajo presta dos servicios a otra empresa. Son servicios diferentes que tienen contratatos entre ellas diferentes, y trabajadores con cualidades y funciones distintas unas de otras. De la "sección A" despiden a trabajadores y...
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¿Tengo derecho a indemnización por despido disciplinario?
Este 12 de marzo, al ir al trabajo (Telepizza) me sancionado con un despido disciplinario, con fecha de ese mismo día, osea sin previo aviso. Pone en la carta de despido que se trata de una falta muy grave tipificado en el Convenio Estatal de...
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15 años en carrefour, manejando maquinaria elevadora no me contratan porque no tengo carnet oficial
Me parece muy injusto que prefieran a alqguien que ha hecho un cursillo y tiene un papelito que a una persona que lleve tanto tiempo manejando las misma herramientas. Si preguntan en cualquier hipermercado de carrefour sabrán que las carretillas...
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Reincorporación tras excedencia por hijo
Me reincorporo el día 2 de septiembre a mi trabajo en administración de una empresa sanitaria tras un año de excedencia que pedí por haber nacido mi primer hijo. Ayer voy a la oficina a probarme el uniforme que ahora llevan y a una toma de contacto y...
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Clausula de no competencia
Tengo una categoría de asesora y grupo 3 de cotización; me obligaron a firmar cláusulas adicionales al contrato de trabajo donde, entre otras, una de ellas establece "la trabajadora mantendrá dedicación exclusiva en la empresa, sin desempeñar otros...
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Urgente: plus de asistencia
Desearía saber cómo se abona el plus de distancia en una nómina de un contrato en tiempo parcial. No se si calcula en fusión del porcentaje de jornada de trabajo realizada, respecto a un trabajador a jornada completa o si por el contrario se abona...
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Cambio de departamento en el mismo centro de trabajo, soy miembro del comité
Soy José, y mi caso es el siguiente. Trabajo en el departamento de logística de una empresa de productos fitosanitarios desde hace 28 años, (preparo pedidos, traslado de producto terminado y envasado, carga y descarga de camiones, en fin un trabajo...
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Después de la baja maternal, ¿Me pueden despedir?
Mi duda es que tengo que mi baja maternal termina en enero y me da miedo que cuando me incorpore me despidan, porque tal y como están las cosas ni siquiera van a aceptar una reducción de jornada. ¿A qué tengo derecho? Es para saber a que atenerme...
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