Plazo para dar de baja en SS

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Contabilizar asiento finiquito

Tengo que contabilizar un finiquito de un trabajador que finalizó su relación laboral el 31/01/2011 por baja voluntaria. El desglose del finiquito es el siguiente (la nómina se le pagó normalmente ya que era un mes entero): - Paga verano: 629,27 -...
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Cobrar de menos en la nómina y papeleo

Mañana acaba mi contrato que es sábado. De palabra me dijeron que era una sustitución, en mi contrato pone eventual. Era un contrato a 21h semanales y una semana hice 28. El sueldo base son casi 900€ y los festivos 18€. Al ver lo que cobro en el...
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Despido por baja productividad de la empresa.

Me gustaría me pudierais responder. Me encuentro en mi tercer mes de embarazo. Nos han dado una carta, en la cual se nos exime de ir a nuestro puesto de trabajo, aunque seguimos yendo la mayoría. Ahora nos dicen que nos han despedido o que nos...
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La empresa puede decidir las vacaciones de un trabajador?

En el contexto de una empresa española que presta servicios a diferentes países, entre ellos Estados Unidos, desde España (Barcelona). Han contratado a mi marido para prestar servicio a este último (EEUU) en modalidad de teletrabajo. La empresa le...
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Despido objetivo por traspaso?

A mi pareja le han despedido hace unos días, según la empresaria por causas objetivas por reducción de ingresos. Mi duda es que esta señora ha cogido un dinero por "supongo" traspaso del local. El local cambia de dueños y realiza la misma actividad...
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Cuota anual comunidad de propietarios.

En mi comunidad acaban de comunicarnos o siguiente. (Siguiendo los consejos del administrador, se han incrementado a 400 € A MENOS que pague antes del 31 de diciembre, en cuyo caso serán 350 €.). ¿Esto es legal?
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El otro día me dieron la carta de despido en la empresa como un despido procedente,(ya te consulte era por el tema de el robo en una mq expendedora, que tenían un video) no la he firmado(no conforme) y me he puesto en manos de un abogado para...
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Me han dicho que a salido una nueva leyDespidos a mayores de 50 años

Me han dicho que a salido una nueva ley que penaliza a las empresas si despiden a un mayor de 50 años, me gustaría saber si es cierto, y en que la penalizan
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