Despido por baja productividad de la empresa.

Me gustaría me pudierais responder. Me encuentro en mi tercer mes de embarazo. Nos han dado una carta, en la cual se nos exime de ir a nuestro puesto de trabajo, aunque seguimos yendo la mayoría. Ahora nos dicen que nos han despedido o que nos pretenden despedir, pues aun no nos han dado nada por escrito, por baja productividad de la empresa. ¿Cuál son los tramites a seguir en mi caso? Pues no quiero ser despedida ni con los 45 días, pues en mi estado de gestación, no encontraría trabajo ya. ¿Qué tipo de despido es el que proponen?, objetivo, improcedente, en mi situación, ¿seria nulo?, tendrían que seguir aguantándome, ¿al menos hasta los siguiente 9 meses después de dar a luz?. Esta tarde se presenta en la oficina el Director de RRHH y creo que viene cabreado. Alguna sugerencia, para bajarle lus Humos...
La empresa, la componen unos 150 trabajadores y pretenden despedir, entre prejubilaciones, despidos directos a unos 45 trabajadores.