Asuntos propios

Preguntas y respuestas relacionadas

De alta médica y sin ir a trabajar

Tengo una consulta sobre un trabajador de la empresa. Expongo el caso. El trabajador estaba de baja por accidente laboral y la mutua le dio el alta médica (día 6), que él impugnó al INSS, al día siguiente (día 7), a la empresa no informó de ninguna...
1 respuesta

¿Me pertenece día por mudanza?

Hace 2 meses me mudé y me dieron en mi trabajo un día por mudanza, ¿Este es me vuelvo a mudar porque he visto una vivienda muchísima más barata? ¿Me pertenece otro día en la empresa por mudanza? ¿O solo es un día por año?
3 respuestas

Sobre la jornada laboral continua.

Tengo un horario de trabajo de 9,30 a 18,00, el tiempo que utlilizo para comer es de 20 minutos, o sea es una jornada de ocho horas y media, ¿Es correcto? Todo esto ininterrumpidamente, quiero saber si el horario para comer está incluido dentro de...
1 respuesta

Permiso para votar

Bergenz quería preguntarte sobre el permiso de 4 horas que tenemos el domingo para votar, he estado mirando en el boletín oficial y me tocan cuatro horas pero para ejercer el derecho pero mi empresa quiere retrasarlo y dármelo otro día por que no...
2 respuestas

Precios diseñador de interiores para reformas.

Me gustaría saber cual sería el precio adecuado para un diseñador de interiores. ¿Deberían tarifar precio/m2 ó precio por hora? Hay algún precio estipulado para las diferentes reformas que puedas realizar en tu casa, es decir, ¿Se cobraría lo mismo...
3 respuestas

ERE temporal, despido y limbo

Llevo 2 años y medio trabajando como administrativa en una empresa que ha dado beneficio los últimos 3 años. El pasado 4 de Mayo me piden(presionan) firmar un ERE temporal de 120 días, no me explican consecuencias( solo que tendré que trabajar no...
1 respuesta

¿Mi empresa nos impone cuando debemos coger los días por exceso de horas es legal?

En mi empresa, de siempre por costumbre trabajamos solo media jornada en nochebuena y nochevieja,. Ahora mi empresa nos impone que uno de los días que tenemos por exceso de horas lo usemos en esos días, ¿Es legal?
1 respuesta

La fecha de baja voluntaria, ¿Puede ser un festivo o debe ser un día laborable?

He pedido la baja voluntaria en mi empresa para el Lunes 16 de Mayo, pero ese día es festivo en Madrid y mi empresa dice que tendría que pedir la baja el Viernes 13 ya que es el último día laboral. ¿Es cierto esto? ¿Esta especificado en algún sitio...
1 respuesta

Cua os días me pertenecen.

¿Quisiera saber cuantos días y cuando empezaría a cogerlos? . Yo he trabajado por la mañana día 5 de diciembre y a fallecido el día 5 a las 23:35. Tengo que cogerlo los das correlativos o solo días laborables. Mi convenio es de las cooperativas...
1 respuesta

Son festivos el 24 y 31 de Diciembre

Según mi convenio 6. La jornada laboral del día 31 de diciembre no será laborable ni recuperable y, a partir del día 1.º de enero de 2008, la jornada laboral del día 24 de diciembre, tampoco será laborable ni recuperable. En el cómputo anual máximo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema