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¿Días 24 y 31laborables o festivos?
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Efecto jurídico notificación de la seguridad social
Estaba inmersa en un expediente de incapacidad total en la seguridad social. Mediante mi certificado digital, he seguido el proceso de dicho expediente accediendo a la sede electrónica de la seguridad social, y finalmente, por lo que he visto, se ha...
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Excederse de plazo juicio monitorio?
Quiero presentar alegación mediante escrito al mercantil por un juicio monitorio contra la Sgae por la cantidad de 578 euros. El problema que creo que me exceso de esos 20 días. ¿Qué problema habría si presento la documentación fuera de plazo?
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Cálculo de salario a tiempo parcial
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Como atraer más gente en mi pub
Hemos abierto un café-pub en las afueras de la ciudad de Orense, a 1 kilómetro exactamente. Por el día lo trabajamos como una cafetería normal, y por la noche como Pub.. El problema es que no entra casi gente y no sabemos como atraerla para que...
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Descanso jornada
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Tengo horas por vaciones y no por días. ¿Es legal?
El convenio de mi empresa dice lo siguiente: Artículo 24.- Vacaciones. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa tendrán derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones retribuidas de 22 días laborables de lunes a viernes, o la parte...
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¿Cuánto tiene que pagarme la mutua si sigo de baja y me han despedido?
El pasado 1 de agosto mi médico de cabecera me dio la baja por enfermedad común. Justo al día siguiente me despidieron. Hasta ahora he estado entregando todos los partes semanalmente, a la mutua. Me han dicho que me pagarían a partir del día 25 de...
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¿Me descuentan el día en el trabajo por faltar un día sin justificante medico?
El viernes falté al trabajo avisando a mi encargado porque me encontraba mal físicamente, con fiebre. El problema es que no fui a urgencias, pedí cita para el médico y me dieron para el lunes. El lunes fui, me recetó un medicamento pero me dijo que...
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Trabajando 6 días a la semana 6 horas, en la semana que hay un día festivo,¿Debería trabajar mis 30h o 25h?
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Elegir horario reducción jornada laboral cuidado de menor
Quería saber si cuando vaya a pedir la reducción de jornada por cuidado de menor en mi empresa, puedo especificar el horario a realizar siendo diferente en días, es decir, ¿Podría pedir así?: Lunes, miercoles y viernes de 8 a 15:00 y los martes y...
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