Paga extra de verano

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Me incorporé a media jornada por cuidado de menor en diciembre y veo en mis nóminas que me han quitado un "plus de movilidad".. Que te pagaba la empresa cuando te cambiaban de sede... Lo cobro hace 9 años... Llevo 10 años en la empresa y me han...
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¿Cotización vecino que limpia zona común?

En la comunidad de vecinos (en Castellón de la Plana) hemos decidido contratar a una vecina para que limpie zonas comunes. La idea es hacerle un contrato de 1 o 2 horas diarias cuatro días a la semana. ¿Esto es posible o solo puede ser por horas? Si...
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Baja de un trabajador

Tengo una pregunta a ver si me puede ayudar, tengo un trabajador que le van a quitar un bulto de la muñeca la semana que viene, desde hace poco llevo lo laboral y de recursos humanos de la empresa pero hace ya bastante que deje de estudiar y en mi...
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Quien paga en caso de baja por accidente laboral

En caso de baja por accidente laboral de un empleado, quien tiene que pagar al empleado, ¿La mutua o la empresa? He tenido ya dos casos en los años que llevo de autónomo y en los dos casos soy yo quien paga al empleado, pero comentando con gente me...
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¿Me corresponde finiquito?

Voy a explicaros mi caso. Trabajo en una empresa de formación y ocio y mi contrato es por año escolar, es decir, me contratan en septiembre y me despiden en junio. Yo se que a cualquier trabajador cuando le despiden han de darle su liquidación...
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Contrato eventual por circumst... Con fecha de fin

Mi caso es que tenia un contrato eventual por circumnstacias de la producción con fecha inicio 06/05/2009 y fecha fin 05/11/2009 y el motivo de contrato escrito en contrato atender terraza temporada de verano. Bien el caso es que ha llegado el día de...
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Paga extra en baja por i.t. Por acc. No laboral

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El gobierno ha subido el SMI y no he notado subida en mi nómina, algunos de los conceptos que cobro no deberían, a mi entender, ser contemplados como salario dado que van a compensar desfases horarios, gastos por teletrabajo, ... Me gustaría si...
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¿Mutuas y pagas extras?

He mirado este en este foro y he visto que ayudan ha aclarar dudas. Yo he cobrado las pagas en mi convenio tengo 3 pagas marzo junio y diciembre. Me están pagando el 75% aunque por convenio tengo el 100% y no lo hacen. Llevo 1 año de IT pase tribunal...
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¿Me puede obligar la mutua a coger el alta?

Me despidieron estando de baja, ¿Me puede la mutua quitar la prestación sin el alta medica del medico de cabecera?. ¿Se puede pedir a la mutua cambio de medico?. ¿Si me obligan al alta o me quitan la prestación que debo hacer?
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