Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Se pueden poner los festivos en tu día de descanso y así no dártelo? Para el convenio textil.
Preguntas y respuestas relacionadas
Descanso mínimo
Mi jornada laboral es de 8 horas (seguidas), rotando una semana por la mañana y otra por la tarde. Trabajo 5 días a la semana, siempre delante de un ordenador. Me gustaría saber a cuantos minutos de descanso tengo derecho como mínimo en esa jornada...
1 respuesta
¿Cuánto tiempo puede pasar desde que te despiden hasta cobrar tu finiquito?
Soy Aránzazu Ricote. Hace un mes comencé a trabajar como monitora de ludoteca. Esta empresa me pagaba según las horas que trabajaba, 28 semanales según estipulaba mi contrato. Estuve enferma 2 días, justificados por mi doctora de cabecera y me...
1 respuesta
Compatibilidad prestación con fijo discontinuo
He solicitado en el SEPE una prestación contributiva que nace de un empleo a jornada completa en el que NO soy fijo discontinuo, para compatibilizarla con un trabajo a tiempo parcial en el que SI soy fijo discontinuo. Me dicen que no puedo...
1 respuesta
Distintos marcos laborales en la misma empresa
¿Es posible que en una misma empresa y centro de trabajo coexistan trabajadores con jornada laboral de 37,5 y otros de 40h realizando el mismo tipo de tareas? Y si durante un tiempo (varios años), los trabajadores que tienen 40 horas en contrato han...
2 respuestas
Dos contratos a tiempo parcial
Trabajo para una empresa de consultoría informática, esta empresa se dedica también a la formación pero es otra empresa con registro diferente. A partir de ahora llamemoslas Formación y Consultoría. Inicialmente fui contratado a tiempo completo (40...
1 respuesta
Me quieren cambiar la jornada laboral
A er si me pueden ayudar por favor, actualmente estoy trabajando en una fabrica(convenio química) y estoy realicando una jornada laboral de lunes a viernes 8 horas diarias y ahora la empresa me ha propuesto, bueno mejor dicho me ha obligado a...
1 respuesta
¿Qué es el contrato de relevo?
No sé mucho de este contrato y si me puedes ayudar me surgen una serie de dudas: - ¿Es obligatorio que el relevista este en situación de desempleo? - Si al relevado se le reduce la jornada y su salario en un 85 %, el relevista tendrá que trabajar ese...
1 respuesta
Incapacidad permanente parcial, ¿Tengo posibilidades?
Tengo varias limitaciones, hipoacusia binaural bastante, disfemia, espalda con astrosis generalizada, radiculopatía, discopatía degenerativa, problemas en riñón, no puedo estar sentada más de 4 horas seguidas, al cuarto de hora de sentarme empieza el...
1 respuesta
¿Cómo se abona el plus de tte establecido en convenio colectivo a un trabajador de tiempo parcial?
Me gustaría saber vuestra opinión a cerca de como se le abona el plus de tte. Establecido en convenio colectivo a un trabajador que presta sus servicios para la empresa a tiempo parcial ¿Se le abona en su totalidad en la parte proporcional a su...
1 respuesta
¿Cómo funciona la formación bonificada para trabajadores y la tarjeta de mejora de empleo?
Me gustaría saber como funcionan ambas modalidades de cara a complementar la formación, si hay teleformación. En el caso de la mejora de empleo, si es compatible una formación mientras trabajas (mantener el puesto y/o jornada). En el caso de la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos