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Permiso laboral por casamiento de hermano en México
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¿Aporto la sentencia de mis padres para solicitar el plan PREPARA?
Voy a solicitar el plan PREPARA. Las acciones que me piden ya están más que solventadas y sigo sin conseguir trabajo, eso en primer lugar. Por otro lado, vivo con mi padre y mi hermana, de quien tiene la guarda y custodia. Mi padre le pasa una paga,...
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Moobing en Club de petanca. ¿Dónde puedo denunciar?
He sufrido una auténtica persecución por parte de la directiva de mi club de petanca que ha acabado con mi expulsión sin respeto alguno a los estatutos del club (hay que acumular tres faltas graves y yo no tenía ninguna). Busco amparo en la...
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Contrato de fin de obra
Bueno mi historia es un poco larga pero la resumiré lo mejor que pueda. En abril del 2005 empiezo a trabajar en una inmobiliaria con un contrato de fin obra o servicio, como aux.comercial, de 4 horas (cuando trabajaba 8 o más). Este contrato tiene un...
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¿Pueden obligarme a afeitarme cada día? (Hostelería)
Trabajo en hostelería y mi empresa me obliga a afeitarme todos los días sin tener apenas barba, simplemente por estética y no por higiene, en el convenio pone venir aseado y considero que una barba de 1 día no significa no venir aseado. ¿Tengo algún...
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Obligaciones de una empresa con un fijo discontinuo
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Permiso por operación pariente
¿Los dos días a los que se refiere el estatuto de los trabajadores en su articulo 37.3.b son días laborables o naturales? ¿Tienen qué cogerse a partir del mismo día de la operación o si la hospitalización va a durar varios días pueden varios...
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Segunda baja por IT en el mismo año
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Si m doy d baja ahora con 16 semanas pierdo mis vacaciones?M lo dscuentan dl paro? Cobraré el 100%?
Soy camarera en un hotel, tengo un contrato fijo discontinuo que me da trabajo de abril a octubre. Estoy embarazada de 16 semanas y ya empiezo a tener problemas de espalda pero en el hotel me dicen que si cojo la baja perderé las vacaciones porque...
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¿Qué ocurre si una empresa no respeta el convenio laboral?
¿Qué ocurre si mi empresa no respeta el convenio laboral?. La cuestión es que nos han pasado de hacer 8 horas diarias de lunes a viernes a hacer 10 diarias. Nos han subido el sueldo 200 eur pero por supuesto nada declarado en la nómina, todo en B....
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Comer en la empresa
Mi hermano trabaja en una empresa a jornada completa y turno partido, es decir, tiene una hora para comer. Le han dicho que le van a prohibir comer allí y van a quitar la zona de comedor, osea, el microondas y una mesa. ¿Tiene la empresa obligación a...
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