Prorroga en contrato de formación después de 1 año

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Reducción de reducción

Tenia reducción de jornada a 27 horas, y la amplio a 20 horas, esta segunda vez por guarda legal, cuando mi hijo cumple los 8 años, ¿Puedo volver a mi jornada completa, o me pueden obligar a seguir con la reducción de 27 horas?
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Excedencia y finiquito

En estos momentos me encuentro disfrutando de un segundo periodo (en el segundo mes ahora mismo) de excedencia de un año de duración pero he decidido pedir una rescisión de mi contrato laboral. ¿Puedo pedir estar rescisión aun estando de excedencia?...
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¿Mi nómina está bien según convenio? ¿Porqué un empleado con un puesto inferior con mi mismo tipo de contrato gana más que yo?

Soy enfermera graduada y estoy trabajando en una clínica con un contrato formativo de 36h/semanales con una duración de 6 meses. El convenio colectivo es el de Hospitalización e internamiento de Pontevedra del año 2012, según me dijeron en el...
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¿Porqué aplicar Score a los seguros?

El Scoring es un ratio de solvencia. La solvencia de alguien suscita interés del prestamista por cuanto es un dato que sí tiene una utilidad podríamos decir "justa" o al menos entendible. Es decir, si A presta dinero a B, cabe esperar que B se...
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Problema con la baja en la nomina

Tengo muchas dudas con mi nomina y esperaba que pudieras echarle un ojo y decirme si todo esta bien. Yo tengo un contrato a tiempo parcial eventual por circunstancias de la producción de 36h semanales. Este mes me operaron y estuve de baja del...
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Declarar IRNR con retraso. ¿Cuantos años para tener todo regularizado?

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Utilizar vehículo particular para transporte de compañeros

Mi empresa ha llegado a un acuerdo con el comité de empresa para que los trabajadores nos agrupemos y viajemos en el vehículo de un compañero cuando tengamos que desplazarnos para acudir a la formación obligatoria anual. El convenio nacional indica...
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No quiero que me renueven el contrato de trabajo

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Requisitos para cobrar de fogasa

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Bajada de sueldo sin firmar por el trabajador

Situación: Mi mujer está trabajando. Media jornada (20 h). Cobra 700 euros según contrato. Este agosto la redujeron el sueldo a 500 €. No firmó nada, no le dieron nada que firmar. Sólo promesas: esto es temporal, en diciembre vuelves a 700 euros....
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