Dudas sobre pagas extras

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Despido sin contrato de trabajo

Mi hijo empezó a trabajar el 28 de agosto hasta el día de hoy, 14 de septiembre, en que fue despedido, no le hicieron contrato y las condiciones que el empresario dio fue de 8 horas diarias de lunes a sábado, y domingos alternos, con lo cual sólo...
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¿Cómo se calcula nómina de tiempo parcial en Nominaplus? ¿Y un finiquito?

Intento hacer una nómina de tiempo parcial en Nominaplus. Media jornada. Cuando por fin he conseguido que cotice a contingencias comunes por el importe correcto (antes me lo hacía de 120 horas, 30x4 y no era correcto) ahora no sé por qué no me...
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Puede la empresa decidir no pagarme durante dos meses seguidos y pagarme al tercero un solo mes

Hace un mes mi empresa ha rescindido el contrato a 15 trabajadores alegando situación económica de la empresa y menor volumen de venta. Nos dedicamos a catering y pastelería, con lo cual en estas fechas nos han avisado, que el resto de la plantilla...
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Plazo de pago de paga extra de navidad

Mi empresa quiere presentar un ERE, de momento no nos ha pagado la extra de navidad y nos dice que ya veremos si la cobramos. ¿Qué obligación tiene de pagar la paga extra? Y ¿Qué plazo límite, si existe, tiene para pagarla?
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A la finalización de contrato y no querer renovar, ¿Es baja voluntaria?

El día 14/07/2012 finalizó un contrato parcial que tenía con una empresa y ellos me proponían renovar, pero yo no he querido seguir. Ayer fui a firmar la finalización de contrato y ponía que era baja voluntaria y por tanto no renovación de contrato....
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Como se calcula la paga extra de beneficios

Un trabajador que tiene una paga extra de beneficios de 1800 euros que se cobra en marzo, ¿Si en fecha 31/01/09 cuanto le pertenecerá cobrar? Me podrías explicar como se calcula y en que legislación o jurisprudencia te basas para responderme
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ERTE y posible despido.

Trabajo en una empresa con contrato indefinido a tiempo completo, 8 horas diarias de lunes a viernes. En mi empresa, como en casi todas, las cosas van mal y dentro de poco nos van a presentar un ERTE por causas económicas con un 20% de reducción de...
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Indemnización por pérdida de un derecho maternal

Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
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¿Contrato jornada completa?

Expongo el siguiente caso: Un trabajador llega a un acuerdo con su empresa para cobrar 40€ bruto por hora trabajada. El convenio establece 34 horas semanales para jornada completa y salario de 1.200€ brutos mensuales. El trabajador solamente...
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Finiquito ( salario y contrato pactado )

Hoy día 18/10/2012 termina mi contrato parcial de 15 horas semanales..( aunque trabajo jornada completa con salario pactado de 1100 euros... Nomina 430 euros... El resto en mano como dinero negro ... Que empieza el 19/06/2012 (son 4 meses)... El día...
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