Ere de larga duración

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Llevo diez años trabajando con contrato de turno de tarde, mi jefe me dijo que si quería pasarme al turno de mañana fija porque un compañero de la mañana lo iba a pasar a la tarde por motivos entre mi jefe y él. Me incorporo a la mañana en febrero...
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Puedo reanudar prestación de desempleo

El 1 de marzo empecé a trabajar en una empresa con contrato de sustiticion de una trabajadora en maternidad, me comunicaron por email que ella se incorporaba el 24 de mayo, con lo cual yo finalizaba mi contrato el 23 de mayo, antes de la finalización...
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Baja voluntaria por cambio de empleo y despido en la nueva empresa a los 45 días. ¿Derecho a desempleo?

El 14 de Marzo de 2016 causé baja voluntaria en una empresa después de 2 años con ellos. El 15 de Marzo empecé a trabajar en mi nuevo trabajo, me hicieron un contrato temporal de duración de tres meses por ETT con periodo de prueba de 45 días....
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Baja mientras cobro del paro

En breve me iré al paro, me corresponde 1 año por el tiempo que llevo trabajado. Estoy pendiente de una operación (tiempo recuperación 3 o 4 meses) ¿Habría algún problema en seguir cobrando el paro? Es decir ... ¿Si me llaman para alguna entrevista...
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Temporalidad acumulada de obras y servicios

Mi situación es la siguiente: La empresa A la cual es municipal, externaliza un servicio de educación ambiental, la cual contrata a una empresa B (privada). A su vez esta empresa B, contrata a una empresa C (ETT), para que contrate a dos personas...
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Acabo de ser madre y Los jefes se niegan a darme un horario fijo de mañana

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Agotar paro y cobrar ayuda familiar

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¿Baja médica estando en paro sin percepción de desempleo?

Me permito exponer lo siguiente: Me encuentro en paro y por las circunstancias de mi anterior trabajo no percibo subsidio por desempleo. ¿Podría causar baja médica en esta situación?. ¿Puedo percibir algún tipo de prestación?. Si es así qué...
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Hola, mi empresa hizo un erte y ahora quiere echarnos antes de que finalice. ¿Es legal?

Mi empresa hizo un erte en octubre del 2012 de seis meses, con suspensión de empleo y sueldo. Ahora quiere echarnos antes de que finalice el plazo del mismo. ¿Es legal, o tiene que terminar el plazo del erte para despedirnos? Si es legal, ¿Qué...
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