Despido en vacaciones

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Pagas extras y vacaciones prorrateadas no disfrutadas.

A ver si me puedo explicar, me ofrecieron un trabajo en el que pagaban ejem: 10?/h, sin incluir las pagas extras y las vacaciones, y después resulto que en esos (10?/h) si me incluían las vacaciones y las pagas extra prorrateadas, ejem: (2?/h),...
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¿Dónde y cómo puedo demandar el impago de unas vacaciones no disfrutadas?

Después de haber dado los quince días previos a un despido voluntario se me abonan los días trabajados pero no así los días de vacaciones no disfrutadas y generadas este año. Las he reclamado en varias ocasiones haciéndome caso omiso, ignorándome o...
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Me van a despedir por no firmar acuerdo de reducción de salario, ¿Qué despido me corresponde?

La empresa ha presentado un acuerdo para reducción de salario a casi todos los empleados, no he firmado y han indicado que seré despedido por no firmarlo. La empresa esta despidiendo por despido objetivo con 20 + 10 días. ¿Qué tipo de despido...
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¿Tengo que comunicar a mi ex-empresa (ERE) que estoy cobrando un subsidio?

Soy afectado por ERE con edad de 59 años, mi empresa cotizará por mí hasta los 62, pero el paro se me acaba a los 61 años y pensaba pedir un subsidio. ¿Tengo qué comunicar a mi ex-empresa que estaré cobrando el subsidio (si me lo conceden)? ¿Cómo...
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Me deben dos finiquitos y dos meses de jornal que puedo hacer?

La empresa me debe un finiquito y vacaciones de 1500 euros porque me despidió para no darme las vacaciones en agosto del año pasado creo que tengo un año desde la fecha del despido para reclamar y el 21-05-2014 me volvieron a despedir debiéndome casi...
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¿Las vacaciones cuenta como preaviso?

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Baja voluntaria y vacacio es no disfrutadas

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Periodo trabajado para calculo de indemnización

Me comunican un despido por causas objetivas y mi duda es sobre como calcular la indemnización ya que yo inicialmente trabajé 4 meses con un contrato temporal de 4 horas diarias y a continuación pasé a un contrato indefinido de 5 horas diarias. En mi...
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Conservar antigüedad

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Despido objetivo previo a suspensión de pagos

Hace un mes recibí la notificación de despido objetivo por parte de mi empresa, la situación económica de la empresa les lleva a según el articulo 51 del estatuto de los trabajadores a hacer un despido objetivo. Cumplen los requisitos (al menos eso...
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