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Cambio de puesto = reduccion de salario?
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¿Excedencia es lo mismo que permiso sin sueldo?
Soy recepcionista de una empresa de IT (Software) regida por el XV Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y oficinas de estudios técnicos. Quiero solicitar excedencia voluntaria de 4 meses para desarrollarme profesional en otra empresa...
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Seguridad social a cargo de la empresa
Me gustaría saber cómo se calcula la parte de seguridad social que le toca pagar a la empresa por un trabajador. Es decir, si es un porcentaje se su sueldo bruto integro o si es un porcentaje del sueldo base solo, etc. En definitiva, que cómo se...
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Creación de SRL con socio único
Tengo planeado crear una SRL, en principio, como socio único. ¿Hay qué especificar en la documentación que la sociedad es unipersonal? Si es así, optaría por hacer socia a mi madre, con una representación simbólica (1% de participaciones). Para no...
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Pensión de orfandad
Recibo una pensión de orfandad hasta que cumpla los 22 años (tengo 21), el problema es que este verano he empezado a trabajar y no se si tengo derecho a seguir cobrándola o no, es decir, no se si es compatible con el trabajo o no.
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Reducción jornada guarda legal menor
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¿Cambio ilegal en nómina?
Llevo 2 años cobrando 1000 euros de salario base y 300 de mejora voluntaria absorbible. Este mes la nómina ha cambiado y me ha puesto 800 de salario base y 500 de mejora voluntaria absorbible. ¿Es eso legal? ¿Me puede perjudicar? ¿Cómo puedo impugnarlo?
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Mi jefe me debe 4 meses de salario
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Me reclaman dinero de mi nómina
En mi empresa por un error de la asesoría que nos gestiona las nóminas me han estado pagando un dinero de más durante unos tres años, a mí y a todos mis compañeros, ahora nos reclaman que abonemos todo el dinero en un pago único o fraccionado en poco...
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Cobro menos que mis compañeros de misma categoría
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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