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Reclamación de salario por la Administración
A mediados de junio de 2008 terminé mi contrato de interinidad con la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha. Mi sorpresa fue que cobré la nómina del mes de junio completo. En aquel momento no les comuniqué el error. Ahora, en febrero de 2010 he...
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Obligación de hacer la declaración de la renta
Mi situación es la siguiente: Durante este año, desde el 1 de enero hasta el 12 de julio he estado trabajando un una empresa como becaria de investigación adscrita a proyecto de la universidad, posteriormente, la empresa me hizo un contrato por obra...
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Hola, soy formador autónomo, ¿Qué tengo que hacer para ser centro de formación?
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Permiso de trabajo para ilegal
Quiero hacerle los papeles a la niñera paraguaya de mi bebé, que está ilegal en España. Para eso me dice que tengo que hacer una reclamación de trabajo, es decir, hacer como que ella vive en Paraguay y solicitar sus servicios, ella tendría que viajar...
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Excedencia por maternidad y vacaciones
Tengo una serie de dudas que te agradecería mucho me aclararas. Mi hija nacerá a finales de enero, en ese momento cogeré la baja por maternidad, finalizado ese periodo y a continuación-sin reincorporarme ni un día-quiero empezar la excedencia por...
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Embargo multa ayuntamiento
¿Puede un ayuntamiento en el que no nunca has estado empadronado embargarte la cuenta por una multa impagada? Me estoy refiriendo a que el embargo se produzca sin mediación de Hacienda. Digo esto porque es lo que me ha pasado y la explicación que...
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Despido por falta muy grave falsa
Me han dado una carta de despido donde se han inventado los hechos por los que me despiden. Mi mujer compro y pago en mi hipermercado una televisión que estaba etiquetada con un precio erróneo, exigiendo el precio que ponía en la etiqueta. Yo la...
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Contrato de trabajo Duración determinada
Estoy trabajando como personal laboral eventual cubriendo una baja por enfermedad. En mi contrato especifica que es una sustitución con reserva del puesto de trabajo y quedará extinguido en cuanto el trabajador titular vuelva y en el caso de que no...
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