Delegado a un ere

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Nos despiden de forma objetiva por causas económicas

Llevo toda la tarde navegando por internet para ver si encuentro respuesta a todas las dudas que me pasan por la cabeza y he visto esta página. Espero saber explicarme con claridad. Llevo cinco años trabajando en el sector inmobiliario y hace dos...
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¿Es legal degradar a un empleado para sustituirlo?

En mi contrato pone que soy informático, pero llevo años ejerciendo funciones de dirección. Ahora la empresa quiere rebajar mis funciones de modo que no siga siendo directivo, de cara a poner a otro empleado en mi lugar. ¿Puedo considerar eso como...
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ERE definitivo

Mi empresa ha propuesto un ERE definitivo, y han entrado unas 15 personas, el gerente nos ha invitado a entrar en ese ERE a todas aquellas personas que no estemos a gusto. ¿Eso lo puede hacer? ¿Si yo quisiese entrar en el ERE, el gerente se podría...
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No tengo el curso de prevención de riesgos laborales y lo firme en su momento

Soy electricista en su momento hace un par de años mi empresa fue dando los cursos de prevención a mis compañeros. Cuando me tocaba a mi no pude ir un día de los 3 que eran. Creo que mi jefe se cabreo conmigo(no me lo dijo verbalmente) y me fue...
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Infórmame sobre fogasa

Trabajo en una empresa de mensajería, con menos de 25 empleados, el dueño quiere cerrar la empresa por falta de clientes, yo llevo cinco años con un contrato indefinido, mi pregunta es sobre el fogasa, ¿Cómo funciona este fondo salarial y si me acojo...
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Cotización a media jornada

Tengo un empleo que me cotizan a media jornada. Quisiera saber. ¿Para el paro y la jubilación ¿Cómo cotizan días enteros o medio? Esperando su respuesta se despide atentamente: jose 259
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Dudas sobre un despido

Hace unos días hice una pregunta (consecuencias que puede tener una denuncia) sobre una denuncia puesta en inspección. Usted me informo de que si no me avisan del cambio de horario laboral con 15 días de antelación puedo pedir la rescisión del...
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¿Paro si hay despido procedente?

Quisiera saber si con un despido procedente hay derecho a cobrar el paro (claro está, cumpliendo todos los requisitos de cotizaciones, etc.).
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Asesor laboral. Despido de un trabajador por robo.

Tengo una empresa de pintura y me consta que algunos de mis trabajadores más antiguos roba. El problema es que no tengo pruebas, solo un testigo al que no quisiera perjudicar. ¿Cómo podría hacer para echarlos sin tener que indemnizarlos? Son 3 y no...
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¿Es despido nulo?

El asunto es un poco complicado, tras periodo de excedencia, solicito mi reingreso en la empresa, me contesta que no existe vacante, entonces frente a esta contestación presento demanda, cuyo fallo es mi derecho a reingresar en mi puesto de trabajo,...
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